Одна компания предложила надомную работу по сбору мелкой техники. Выслали трудовой договор в котором есть пункт о внесении залога и его возврате сотруднику. Законно ли это? Будет ли данный договор являться действующим если он без оригинальной печати (только в сканированном виде). И каким способом проверить подобную фирму? По ИНН ОГРН в налоговой числятся, на городской номер отвечают, но от работника никаких документов кроме подписанного договора не требуют.

Здравствуйте. Скорее всего, это мошенники. Подобные схемы мошенничества уже встречались ранее, когда надомной работой было создание чего-то, с предварительной оплатой за материалы, а готовые изделия потом не принимали, якобы сделанные не правильно. Откажитесь от этого. Удачи Вам.

Возможности и риски надомной работы сборщиком мелкой техники - о залоге, действительности трудового договора и проверке компании

Как защитить себя от мошенничества при устройстве на удаленную работу наборщиком текстов

Что делать, если при приёме на удалённую работу наборщика текста требуют внести страховой залог якобы для того чтобы подстраховаться от невыполненного задания и обещают вернуть его вместе с гонораром?

Читать ответы (3)

Оплата труда и договор на работу - опыт наладчика мебельного цеха

17. 02. 21 г. я начал работать в мебельном цехе наладчиком станков после прочтения объявления и обещания инспектора отдела кадров выплачивать мне дважды в месяц зарплату. Помимо наладки я выполнял другие работы. В начале марта мне предложили подписать ежемесячный договор за февраль и март, где говорилось, что я получу деньги только за наладку после приема работ, и работать могу по собственному графику. Работаю постоянно с 8-00 до 17-30 как все и занимаюсь не только наладкой. Зарплату получил только за часть февраля. Прошу объяснить, в какую ситуацию я попал с точки зрения закона, и как мне получить заработанное.

Читать ответы (4)

Компания ошибочно перевела деньги - есть ли обязательство вернуть?

Возникла такая проблема. Был составлен договор с компанией на предоставление услуг. Услуги были выполнены. Компания из оплатила согласно договора. После этого они по ошибке перевели повторно деньки. Обязан ли я их вернуть?

Читать ответы (3)

И можно ли с этим жоговором в суд ходить при труд.

Предлагают оформиться на работу по договору оферты. Работа надомная, рекламно-информационная, т. е. я в кач. помощника SEO-оптимизатора, а точнее регистратора, занимающийся внесением информации (рекламной) на сайты определенные. Зарплата сдельная. Стоит соглашаться или это обман? И можно ли с этим жоговором в суд ходить при труд. Спорах (невыплате зарплате)?

Читать ответы (1)

Можно ли работая по трудовому договору заключить договор подряда в этой же организации.

Можно ли работая по трудовому договору заключить договор подряда в этой же органицации.

Читать ответы (2)

Комиссионный магазин отказывается вернуть товар - что делать в случае просроченного договора комиссии?

Комиссионный магазин отказывается вернуть товар переданный ему в рамках договора комиссии, ссылаясь на то что договор просрочен и уже 5 дней является недействительным. Я предлагал оплатить все положенные издержки и решить в досудебном порядке, но магазин заявляет что возможно только выкупить мою же собственность с витрины. Т.е. купить у самого же себя! Законны ли действия комиссионного магазина и как быть в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Учитывая выше изложенное могу ли я быть принят на должность ген.

В настоящий момент я работаю по трудовому договору в ООО, однако я уже назначен на должность Генерального директора ассоциации на основании протокола Общего собрания учредителей. Ассоциация будет зарегистрирована с учетом прохождения МАП РФ и Регистрационной палаты, вероятно, к 01.12.2001 г. С какой даты я смогу оформить перевод с работника ООО на должность Гендиректора Ассоциации., учитывая, тот факт, что вплоть до регистрации Ассоциации я буду продолжать работу в ООО. Учитывая выше изложенное могу ли я быть принят на должность ген. директора в порядке перевода из ООО в ассоциацию в день ее создания (регистрации). С уважением.

Читать ответы (1)

Фиктивный трудовой договор и угроза судебного разбирательства - как защититься?

Всем добрый день. Такая ситуация: Ко мне обратился мой знакомый, которые будучи руководителем ИП подписал фиктивный трудовой договор с одним своим знакомым, этот так называемый работник соответственно не работал, зарплату ему не платили, но этот работник перечислял деньги моему знакомому горе-работодателю, для оплаты взносов в ПФР и тд за работника, а этот работодатель никуда и ничего не перечислял, оставлял деньги себе. Этому горе-работнику нужна была справка по форме банка для получения кредита, и ргоре-работодатель такую справку дал. Соответственно банк в кредите отказал. Этот горе-работник заподозрил горе-работодателя в том, что он не платил за него взносы, и теперь грозится подать на этого работодателя в суд якобы за мошеничество. Хотя изначально сам этот работник уговорил этого работодателя на такую схему. Как быть теперь этому работодателю? И что грозит ему и этому работнику? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможности и риски надомной работы сборщиком мелкой техники - о залоге, действительности трудового договора и проверке компании

Орёл - онлайн услуги юристов