Может ли работодатель отказать в выплате заработной платы наличными, если используется безналичный расчет на карты?
Вопрос: Имеет ли право работодатель отказать выплачивать заработную плату наличными, если в компании з/пл начисляется всем на карты.
Доброй ночи!
Вопрос о том, будет ли заработная плата оплачиваться работнику наличными денежными средствами или через банк, решается по обоюдному соглашению работником и работодателем. Работодатель не вправе решать эти вопросы в одностороннем порядке.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
УДАЧИ ВАМ!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 429 Поиск Регистрация
