Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность перевода на новый график работы - равномерное распределение сотрудников или установление смен 2 через 2?

23.10.2016, 16:57
• г. Санкт-Петербург

Мы работали по графику 2 через 2 четыре человека. К нам перевели двух сотрудников с другого магазина, который закрыли. Теперь нас шестеро. Нам сделали график 4 выходных 2 рабочих, мы теряем в зп. в ПРАВИЛАХ ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА ПРОПИСАНО, что работники по сменам распределяются равномерно. Законно ли перевести нас на такой график, или равномерно мы можем распределиться 2 через 2 по трое человек в смену? Руководство ссылается на то, что по три человека в смену работать нельзя, но у нас ни где это не прописано.

Читать ответы (1)
Правила внутреннего распорядка
Правила распорядка
Смена руководства
Ответы на вопрос (1):

Ну, вам эе сделали равномерно в соответствии с тем, сколько у вас работников, вас же там не держат, не хотите не работайте, коммунизма нет, обязать работодателя нанимать больше работников чем ему нужно никто не может.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги