Равнозначная связь между уходом продавца в декрет и выявленной недостачей - можно ли взыскать у работницы половину убытка?
В магазине организации работали два продавца. Один продавец в конце августа ушла в декрет. В связи с тем что бухгалтер организации в тот момент находился на больничном, ревизию в магазине провели только в начале сентября, т. е через две недели после того как одна продавщица ушла в декрет, другая продавщица (заведующая) в это время работала одна. Ревизия выявила крупную недостачу. Договор о полной материальной ответственности (бригадной) подписывали оба продавца при приеме на работу, все поступающие товары принимали а отгружаемые товары отпускали под роспись и включали в товарно-денежный отчет. На ревизии присутствовали оба продавца и дали расписку в том, что претензий к инвентаризационной комиссии не имеют. Сможет ли организация взыскать половину недостачи у продавца, ушедшего на декретный отпуск.
Может взыскать 50 на 50, в пределах среднемесячного оклада - по приказу предприятия, остальной ущерб в судебном порядке.
СпроситьДобрый день. Теоретически, учитывая расписку и присутствие на ревизии, могут предъявить требования о взыскании недостачи. Но можно и отбиться, ведь ревизия была спустя 2 недели. Пусть докажут, что это ушедшая в декрет виновата, а не оставшаяся нахапала за 2 недели.
СпроситьЕсли продавец добровольно признаёт вину, то да, а так скорее всего нет, так как недрстача могла быть и после ухода продавца в декрет. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация