Людмила Николаевна
05.09.2011, 17:43
Предложение подписать договор подряда на неделю с возможностью трудоустройства
Читать ответы (1)
При устройстве на новую работу предложили подписать срочный трудовой договор сроком на 7 месяцев, объясняя тем, что вся компания так работает.
Скажите, какие риски тут скрываются? Может это быть как то связано с отпусками (ежегодным, декретным)? Может есть какие то иные причины?
---Здравствуйте, никаких рисков. Но по окончанию срочного трудового договора. Вы будете уволены. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьВам нужно убедиться, что договор действительно является трудовым, а не гражданско-правовым договором.
По гражданско-правовому договору не предусмотрены выплаты отпускных, а так же может быть не предусмотрена регистрация договора в ФСС, и отсутствовать оплата листков временной нетрудоспособностии т.д.
Спросить