Получив статью 119 часть 1 по уголовному делу и наказание в виде 300 часов общественных работ, буду ли уволен с должности мастера цеха на заводе?
Работаю мастером цеха на заводе, получил по уг.делу статья 119 часть 1 наказание 300 часов общ. работ. Уберут ли меня с должности мастера?
Здравствуйте! Это не основание вас убирать с должности в данном случае. Если вы качественно выполняли вашу работу с данным учетом.
Спросить
Прямого запрета в законе замещать должность мастера в связи с привлечением к уголовной ответственности в данном случае нет, можете работать.
Спросить
ЗДравствуйте, обязательные работы не будут являться основанием для увольнения. Потому что вы можете совмещать наказание с выполнением работ.
УК РФ, Статья 49. Обязательные работы
1. Обязательные работы заключаются в выполнении осужденным в свободное от основной работы или учебы время бесплатных общественно полезных работ. Вид обязательных работ и объекты, на которых они отбываются, определяются органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями.
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
Спросить
Статья 119 часть 1 получил срок 300 часов общ. работ могут ли меня уволить с завода? Работаю мастером цехазавода и имею в подчинении 20 человек.
На заводе работник работает более 20 лет, сейчас в должности мастер цеха. В марте 2016 г. получил судимость статья 119 часть 1 приговор 300 часов общественных работ. Если руководство завода будет уведомлено об этом, как может отразиться судимость на его дальнейшей работе? И обязан ли сам работник сообщать о том, что получил судимость?
Здравствуйте. Работник сообщать о такой судимости не обязан. А как отреагирует руководство - это дело руководства.
Вообще говоря, никак это в соответствии с трудовым законодательством на дальнейшую работу не влияет.
Но может быть специфика, связанная с секретностью, однако это тоже на усмотрение руководства.
Удачи Вам.
СпроситьЯ работаю мастером цеха на заводе. С 3 февраля завод перешел на односменый режим работы. В цехе надо оставить 2 мастера, а нас трое. Начальник предложил мне 2 варианта, стать технологом или рабочим. Я не согласна. Один из мастеров уже на пенсии и постоянно с внучкой на больничном. Из всех троих только у меня высшее техническое образование. Имеет ли право начальник понизить меня в должно ти без моего согласия?
Здравствуйте!
Без Вашего согласия работодатель не имеет право на Ваш перевод или понижение в должности.
Если ставка штатного расписания (в Вашем случае - это ставка третьего мастера) сокращается по инициативе работодателя, то он (работодатель) должен соблюсти действия, прописанные ст.81 ТК РФ, в частности:
- соблюдение преимущественного права на оставление на работе (ст. 179 ТК РФ) в первую очередь работников, имеющих более высокую квалификацию, и тех, кого запрещено увольнять (например, беременных).
Если окажется, что менее квалифицированного сотрудника оставили на должности, а высококвалифицированного уволили, то уволенного можно будет восстановить на работе в судебно порядке. Для этого достаточно написать жалобу в турд. Инспекция Вашего региона.
Если, же работодатель выполнит все условия. Прописанные в ст.81 ТК РФ и Вы все равно не найдете общего языка, то он (работодатель) может направить Вам за два месяца уведомление об инициативе расторжения трудового договора.
Но это только при соблюдении всех условий ТК РФ.
СпроситьНа заводе работал не официально. Договора нет. могу ли я возбудить уголовное дело против директора по статья 145 часть 1.на заводе работал не один год на должности мастера.
Гражданский муж сильно избил меня был суд получил 300 часов общест. Работ. Я ушла от него, после их отработки он стал мне звонить оскарблять, угрожать. Похоже ничего не понял. Он работает на заводе начальником цеха, хочу сообщить руководству о его судимости статья 119 часть 1 не будет ли это с моей стороны нарушением закона?
Статья 30 часть 3 статья 158 часть 1 ук рф/ Выносил через проходную АО Волжский Трубный завод резиновые сапоги и тёплые ботинки которые я получил на складе завода для исполнения работ на заводе без сопроводительных документов был задержан, спецобувь изъяли вызвали сотрудников полиции, т.к. изъятое стоило 1326 руб завели уголовное дело, Грозит ли мне увольнение с завода?
Начальник цеха хочет перевести мастера с одного участка на другой тоже в этом цехе мастером временно или постоянно мастер не согласен имеет ли мастер право отказаться?
Согласно постановления совмина СССР от 22.08.1956 г №1173 «Об утверждении списков профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях», в частности раздел XXIX : строительство зданий и сооружений: промышленных, дорожно-мостовых, где пункт б)инженерно-технические работники значатся мастера и прорабы, но после дополнений и изменений на 12 октября 2006 года к мастерам добавили мастера стоительно-монтажных работ, и получается, что мастера асфальтобетонного завода не попадают под это определение, где и вредность, и загазованность, и пыль, и шум, и высокие температуры, куда вреднее, чем у мастеров строительно-монтажных работ. Льготный стаж отработал в 2005 году, до внесения изменений в этот закон. Хочу заметить, что очень часто приходилось работать и нам строительстве дорог – укладке асфальта. Что следует предпринять? Куда обратиться, если пенсионный фонд тупо читает формулировку и отказывается понять, что мастер асфальтового завода приравнивается к мастеру СМР.
Владимир Алексеевич, обратитесь в Пенсионный фонд с письменным заявлением, потребуйте письменный ответ и если откажут Вы можете обратиться в суд. Удачи.
Спросить
Здравствуйте!
В соответствии с п. "б" ч.3 ст. 86 УК РФ, в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, судимость погашается по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания.
Таким образом, Ваша судимость считается погашенной по истечении одного года после исполнения наказания в виде 400 часов обязательных работ.
СпроситьЯ работаю начальником цеха на авиационном предприятие, мой сын устроился мастеро в мой цех. Сын проработал уже два месяца, можем мы работать в одном цехе?
Вы не на государственной службе и конфликта интересов здесь нет, может работать.
Спросить
