Директор требует написать заявление на увольнение и обещает переслать деньги, но не выполняет своих обещаний. Как мне решить эту ситуацию?

Вам увольняться не надо если нет оснований, подайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, пусть проведут проверку и примут меры.

Уволить "по собственному желанию" без Вашего желания не могут. Не пишите такое заявление. А если незаконно уволят, то в течение одного месяца нужно в суд обратиться.

То что вы должны получить в зарплату за отработанный период или при увольнении прописано в трудовом договоре. А кто что говорит, вас не должно волновать. Есть трудовой договор, есть трудовое законодательство. Есть основания для расторжения договора по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ), а есть основания для расторжения по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ). Когда вы решите уволиться, напишите заявление. Когда работодатель захочет, чтобы вы уволились, пусть обратиться к закону и найдёт там для этого основания. Даже если вы напишите то, что просит ваш предприимчивый работодатель, не факт что получите свою заработную плату. Если вы не хотите бороться и отстаивать свои права и готовы уволиться по собственному желанию, то напишите вашему директору, что готовы написать заявление, когда вам перечислят остальные 9 тыс. Или то что вам положено по вашему мнению, так как раз она себе такое позволяет, то это не официальная зарплата - Расчет при увольнении.