Уведомление о массовом увольнении сотрудников без заявления на основании неисполнения плана в соответствии с Трудовым кодексом РФ

26.10.2016, 06:37

• г. Уфа

Вчера моей сменщице наш начальник сообщила, что с 1 ноября 2016 года будем считаться уволенными. 31 октября к нам в офис она приедет с приказом, документами, нас рассчитает сказала. А заявление на увольнение написать не просят. По какой статье ТК РФ они могут нас уволить, взяв во внимание, что мы не выполнили план в последние 3 месяца, нас предупреждали, что могут уволить.

Читать ответы (4)

Заявление на увольнение
ТК РФ

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Окулова И.В. 4.5

26.10.2016, 06:40,

г. Краснодар

О сокращении работодатель должен письменно уведомить работника за 2 месяца до увольнения. Вероятность увольнения по соглашению сторон. Можете по собственному желанию не писать.

Спросить

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

26.10.2016, 06:40,

г. Ставрополь

---Здравствуйте, согласно трудовому кодексу, ликвидация предприятия для сотрудников начинается с подписанием уведомления об увольнении. Предупредить работников о будущем увольнении руководство обязано в письменной форме и за два месяца (ч. 2., ст. 80). Это относится и к тем, кто работает в организации по совместительству. Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

26.10.2016, 06:41,

г. Ижевск

Здравствуйте! Согласно п.5 ст.81 ТК РФ-неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание,т.е.только при наличии взыскания.

Спросить

Юрист

Файзуллина А. А. 4.7

26.10.2016, 06:49,

г. Уфа

Здравствуйте, трудовой договор в данном случае может быть прекращен по соглашению сторон. Увольнение по инициативе работодателя-сложная процедура. К дисциплинарной ответственности могут привлечь, если установят вашу вину. Для более точного ответа необходимо больше информаци и ознакомиться с трудовым договором.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уведомление о массовом увольнении сотрудников без заявления на основании неисполнения плана в соответствии с Трудовым кодексом РФ

Уфа - онлайн услуги юристов