Возможные последствия за присвоение денег из кассы и возможные пути разрешения ситуации
Я брала деньги из кассы номиналом 50 100 рублей меня засекли по камерам. Что мне за это грозит? И если уводят то как по статье или все таки по соглашению сторон? Это важно для меня.
Уволят по статье, если не договоритесь с работодателем об увольнении по соглашению сторон. Возбудят уголовное дело помимо этого.
СпроситьПо данной статье.
ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателяСпроситьПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 81 ТК РФ
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
(п. 3 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
(пп. "б" в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работала на кассе, при снятии кассы - недостача. Увольняют по статье и требуют вернуть недостающие деньги в кассу. Можно ли выплатить недостающие деньги из расчета, который мне положен. И по какой статье я могу вернуть деньги из моего расчета. И эти деньги будут удержаны у меня - уволят все равно по статье?
Работал в магазине камеры засекли как я брал деньги из кассы, по этому делу ведется расследование суда еще не было меня уволили по статье за воровство мотивируя тем что мне не доверяет персонал и предприниматель. Куда мне нужно обратиться для того чтобы мне исправили в трудовой запись и обжаловать это решение?
На сегодняшний день испытываю большие фин. проблемы и пришлось стать номиналом, я в курсе для чего все это, но мне важно другое, насколько это может бытиь опасно лично для меня и как обезопасить себя если приобретали фирм что нибудь накосячут? Заранее спосибо за ответ.
По камерам засекли как мы в 3 своровали по предмету, на общую сумму меньше тысячи
Я отдал за себя деньги тому магазину, проблем не было сказали
Потом нас начали тягать
И уже статья
Мент сказал заплатить по 5 к каждому
У меня не было денег
Он сказал ждать утра, мол меня заберут
Что мне грозит?
Я хотел-бы поинтересоваться на счет номинального директора. У меня знакомый предложил мне стать номиналом, сказал что ничего страшного в этом нет т.к.фирма занимается легально. Чем это может грозить если все-таки там не все так чисто. Спасибо.
Я водитель-экспедитор, днем развожу товар и принимаю за товар деньги вечером сдаю всю сумму в кассу работодателя. И тут возникла такая ситуация, сдал я как обычно кассу, а утром мне сказали, что там была фальшивая купюра номиналом 1000 рублей. Сейчас у меня из зарплаты удерживают эту сумму. Правомерно ли это?
Я взяла в кассе банка 1 100 000 руб. Деньги брала более года назад. 2 дня назад недостача обнаружилась ревизором. Составили протокол, забрали у меня ключи от кассы и потребовали вернуть деньги немедленно. В противном случае грозили статья 160 часть 4. Я не желаю скрываться, хочу вернуть сумму, но не могу так быстро ее найти при всем желании. Как поступить правильно? Есть ли возможность заключить соглашение с банком о выплате частями? Будет ли в таком случае квалифицироваться как статья 160 часть 4, и возможна ли переквалификация в ст 165? Ведь я желаю вернуть деньги, только не всю сумму сразу? Что грозит мне?
Я работаю кассиров в комиссионом магазине. Сейчас меня хотят уволить за хищение денежных средств из кассы, 21.09 у меня на кассе был ревизор и она проводила ревизию, после ревизии и выравнивания кассы за прошлый месяц, расхождений в кассе не было, касса была ровной. Сейчас Ревизор написала администратору, что якобы пока я не видела, она мне в кассу подложила 50 р, чтобы был излишек, и теперь они говорят что я эти 50 р забрала себе. Хотя я ничего не брала. Законно ли они поступили, имеют ли они право открывать кассу в мое отсутствие и тем более трогать деньги, это же мошенничество с ее стороны? По факту, когда я сдавала смену, расхождений в кассе не было. Теперь хотят меня уволить и еще выписали штраф 5 тыс за хищение денежных средств из кассы. Но за что штраф, если по факту касса ровная? Моя рабочая смена длиться 48 часов, хотя ставка 0.5, график 2 суток/2 суток. Законно ли все это? И еще всем работникам сообщили что я уволена за воровство, хотя я еще у них числюсь и они хотят чтобы я уволилась по собственному желанию.