А что у нас проверять - как деньги поступили - в этот же день со всеми рассчитались.
А как быть в такой ситуации: учреждение работает летом в режиме детского лагеря. Договор на приобретение путевок заключен с областным государственным автономным учреждением, которое подчиняется министерству образования. Из этих путевок оплачивается всё - и зарплата, и питание детей, и налоги, и коммуналка и т.д. Проходит одна смена, ругая, третья - денег нет. Пишет директор письмо министру - ни ответа, ни привета. Работники без денег, да и смены срывать не хочется, а поставщики продуктов уже отказываются в долг давать, коммунальщики отключениями грозят. Звоним по оплате, отправляют в министерство образования, оттуда отправляют в министерство финансов, там просто говорят:" Вы не одни в такой ситуации. Оттого, что вы названиваете, денег не появится. Время такое. Трудности с финансированием".Пишем с работниками жалобу в трудовую инспекцию, даже до президента дошли. От президента ответ быстро пришел и деньги нашлись. Прошло два месяца и к нам проверка из трудовой инспекции. А что у нас проверять - как деньги поступили - в этот же день со всеми рассчитались. А сколько мы нервов потратили, пока этих денег добились! Вот и подумаешь теперь - жаловаться или нет. Нам должны - и мы же крайние.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 431 Поиск Регистрация
Проблемы увольнения заместителя директора в бюджетном учреждении при отсутствии директора и срочного договора
Право трудовой инспекции отказать в рассмотрении заявления на проверку бывшего работодателя - законный ли действия?
Инспекция труда не выполнила свои обязанности в отношении невыплаты зарплаты - какие действия следует предпринять?
Директор школы угрожает родителям и ребенку после жалобы в Минобразования
