Евгений
02.10.2012, 16:56
Насколько эта позиция правильная или есть другие варианты разрешения этой ситуации?
Читать ответы (1)
Может ли сотрудник работать во время очередного отпуска по договору подряда со своим работодателем, выполняя при этом часть функций, предусмотренных его должностной инструкцией?
В предмете договора будут указаны конкретные задачи, такие как получение эцп, подготовка и размещение документации для участия в электронном аукционе, переаккредитация на площадке для проведения торгов и т.д.
Заранее спасибо за ответ.
С уважением, Наталья.
Договор подряда это не трудовой договор и Трудовым кодексом РФ не регламентируется.
Всё что касается сроков выполнения работы, режима и пр. должно быть прописано в договоре.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 429 Поиск Регистрация