Рабочие условия на мебельной фабрике - медосмотр за свой счет и 6-дневная рабочая неделя с 8-ми часовым рабочим днем - это законно?
Устроился на работу столяром на мебельную фабрику, медосмотр проходил за свой счет сказали что мы не платим за медосмотр помимо этого работаем по 6 дней в неделю с 8 ми часовым рабочим днем связи с производственной необходимостью. Законно ли это?
Доброго времени суток! Нет, это не законно. Работодатель должен нести расходы на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров.
Работа 6 дней в неделю по 8 часов - это сверхурочная работа, привлечение к которой допускается только с согласия работника и должна оплачиваться в повышенном размере. Либо должно оформляться привлечение к работе в выходной день с согласия работника, с двойной оплатой за работу в выходной. Все зависит от того, какой режим работы Вам установлен.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 429 Поиск Регистрация
Казань - онлайн услуги юристов
Возможно ли остаться на графике 2/2 с 8-ми часовым рабочим днем, если дана справка на легкий труд?
Является ли нарушением трудового законодательства (конкретно 40 часовой рабочей недели)
Как рассчитать продолжительность чернобыльского отпуска при изменении рабочей недели?
Нарушает ли начальница закон, ставя мне 8-часовой рабочий день 6 дней в неделю, несмотря на выданную справку о беременности?
Сокращенный рабочий день в пятницу будет сохранен на следующий день?
