Людмила
17.09.2018, 16:40
Руководитель лаборатории требует 40-часовую рабочую неделю для сотрудников со ставкой 0.8 - правомочно ли это?
Читать ответы (1)
Устраиваюсь на работу в сельский клуб на должность культорганизатора. Трудовой договор на 0.8 ставки устанавливает продолжительность рабочего времени - 32 часовую рабочую неделю. В следующем пункте договора устанавливается ненормируемый рабочий день. Скажите, такое может быть? - пусть и с предоставлением дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 6 календарных дней.
И ещё вопрос: следует ли мне просить конкретизации пункта должностных обязанностей: - Выполняет отдельные поручения заведующей структурного подразделения.
Нет, так быть не может. Если у Вас 32 часа, то значит, что норма установлена. На двух стульях усидеть Ваш работодатель не сможет, а потому потребуйте слово "ненормированный" из трудового договора исключить.
Спросить
