Вопрос по праву работодателя уведомлять о реорганизации и изменении структуры в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

• г. Красноярск

В организации прошла реогранизация и отдел переформировн в сектор. Но именно наименование должности-"ведущий бухгалтер" осталось. Правда теперь сектора а не отдела. Вопрос-нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Имеет ли право работодатель неуведомлять меня о предстоящей реорганизации и смене структуры.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обязан уведомлять о реорганизации всех работников не менее чем за два месяца, которых она коснулась если по организационным причинам изменены условия их трудового договора (кроме трудовой функции). Ст. 74 ТК РФ.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов