Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос по начислению заработной платы для сотрудницы после перевода на другую должность во время декретного отпуска

28.10.2016, 19:23
• г. Пермь

Нужна помощь, помогите пожалуйста До декрета сотрудница была начальником отдела кадров, ушла в декрет в 2015 г, в феврале 2016 года вышла на 0,95 ст на инспектора отдела кадров и написали приказ о том, что она вышла по среднемесячной заработной плате, т.е. по ст 254 тк рф Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы должны по их заявлению переводиться работодателем на другую работу. Под невозможностью выполнения прежней работы женщиной, имеющей ребенка в возрасте до полутора лет, следует понимать случаи, когда такая работа несовместима с кормлением ребенка и надлежащим уходом за ним, а также с определенным видом режима рабочего времени, разъездным характером работы, удаленностью места жительства от места работы и т.п. (п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 N 1). Оплата труда переведенным на другую работу женщинам должна производиться по выполняемой ими работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет. Как ей начислять заработную плату по инспектору или по среднемесячной з/п.

Читать ответы (2)
Заработная плата
Выполнение работ
Среднемесячная заработная плата
Ответы на вопрос (2):

Сначала вычисляется среднедневной заработок по должности начальника отдела кадров за расчётный период равный 12 месяцев до месяца перевода на должность инспектора. Далее заработная плата инспектора в данном месяце будет равна произведению среднедневного заработка по прежней работа и количества дней отработанных в данном месяце.

Спросить

Как ей начислять зарплату написано в части 4 Ст. 254 ТК РФ.

Сначала вычисляется среднедневной заработок по должности начальника отдела кадров за расчётный период равный 12 месяцев до месяца перевода на должность инспектора. Далее заработная плата инспектора в данном месяце будет равна произведению среднедневного заработка по прежней работа и количества дней отработанных в данном месяце.

В вашем случае, если работница работает на условиях неполного рабочего времени, вычисляется не среднедневной, а среднечасовой заработок по должности начальника отдела кадров (Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" ) и по вышеуказанной формуле делится на количество часов при полной занятости по производственному календарю в конкретном месяце и умножается соответственно на количество фактически отработанных часов по должности инспектора в конкретном месяце.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги