Вопросы правовой основы присуждения зарплаты по липовым табелям в судебном процессе

У Вас хорошая позиция в суде. Её можно усилить, заявив ходатайство об истребовании у ответчика всех финансовых документов, касающихся выплаты заработной платы (справки по форме 2-НДФЛ, расчетные ведомости и пр.)

Алена, Вы же сами пишите "... процесс по невыплате зарплаты", а не по ведению табелей. Пусть предъявит ведомость с Вашей подписью, что Вы получали зарплату. А ее наверняка нет.

То что он насчитал 3000-4000 руб в месяц это почти в два раза меньше минимального размера оплаты труды, определенного Федеральным законом.

Доводы. Убеждайте в этом суд. Удачи Вам!

Алена, чтобы вам ответить на ваш вопрос, нужно проанализировать исковое заявление, которое вы направили в суд.

В соответствии с частью 1 статьи 67 ГПК РФ «оценивать имеющиеся доказательства суд имеет право по внутреннему убеждению». Это означает, что во время оценке всех доказательств судья совершенно независим от каких-либо внешних факторов, поэтому он приходит к окончательному выводу с помощью своего опыта, знаний и законов логики. Проведение всестороннего исследования предполагает тщательное изучение судом всех доказательств, которые обосновывают позицию ответчика и истца.

Окончательным итогом проведенной оценочной деятельности суда непосредственно является вынесение законного и обоснованного решения. Все окончательные выводы (результаты оценки), суд должен изложить именно в резолютивной части решения суда, где кроме обстоятельств определенного дела, должны также указываться и мотивы, по которым были приняты доказательства.

Исковое заявление то у вас на руках? Иные документы?

На ваш вопрос не зная всех обстоятельств дела, ответить не возможно, нужно с делом знакомиться, чтоб хоть что то вам отвечать.

---Здравствуйте, консультацию по данному вопросу нужно готовить с выяснением всех обстоятельств по делу, а это платная услуга. Обратитесь лично к любому юристу и вам её подготовим. Удачи Вам, и всего хорошего.