Как решить ситуацию с непредоплаченной зарплатой и требованием справки о беременности от работодателя?
Подруга работала в фирме 2.5 месяца, ей сказали что бы она оформила ИП, она забеременела и решила уйти, работала получается она неофициально, работодателя она предупредила он сказал отрабатывай 2 недели, она отказалась, работодатель сказал тогда что не выплатит зароботную плату за месяц ей. Что делать подскажите. И еще он требует справки что она беременна, она готова их предоставить.
Анна, так как у Вашей подруги не был заключен трудовой договор с работодателем, то она не обязана отрабатывать две недели.
Но в данной ситуации, если есть уверенность, что работодатель, в случае отработки, выплатит зарплату, лучше будет отработать, так как за взысканием "серой" зарплаты в суд она обратиться не сможет.
Спросить
Доброго времени суток! Лишить работника заработной платы работодатель не вправе, даже при отказе отрабатывать 2 недели. Но Ваша подруга рискует быть уволенной за прогул, т.к. должна была предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Только непонятно, что значит она работала неофициально? Если с ней не был заключен трудовой договор, ее трудовая книжка находится не у работодателя, то и все требования трудового законодательства на нее не распространяются, ни отработка, ни справки о беременности. Если вообще никакого договора не было (даже ГПХ), то и оплату своего труда проблематично будет получить.
Спросить
«Работаю не официально 3 месяца и решила уйти, работодатель сказал отработать обязательно 2 недели, если не отработаю-штраф в крупном размере.» В случае, если работодатель не выплатит заработную плату за месяц, т.к работаю не официально, что делать?
Екатерина, здравствуйте!
Если у Вас нет трудового договора, то нет и обязанностей перед работодателем.
Предупредите его. что в случае не выплаты положенных денег Вы обратитесь в ГТИ, налоговую и прокуратуру и его ждет целая серия очень неудобных проверок.
Спросить
Если между Вами не заключен трудовой договор, то у Вас нет обязанностей определит работодателем о предупреждении об увольнении за 14 дней.
Спросить
Я вам ответил на этот вопрос. Проще отработать 14 дней
Очень много случаев когда суды не удовлетворяют иски ст 131 ГПКРФ о взыскании заработной платы, поданные неофициально работающими.
Спросить
Добрый день!
Трудовые отношения можно считать начавшимися, если работник допущен к работе с ведома или по поручению работодателя и оформить вас работодатель обязан, если вы проработали не менее 5 дней. Поэтому здесь нарушение со стороны работодателя. Можно жаловаться в трудовую инспекцию, даже через интернет, а не выплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке.
СпроситьЯ работала неофициально полтора месяца, решила уйти, на что мне начальница сказала что не отдаст мне заработную плату если я не отработаю две недели.. как быть?
Здравствуйте. Фактически начав работать, Вы оформили трудовые отношения с работодателем. И отработать обязаны. Другое дело, что и работодатель нарушил закон не заключив с Вами трудовой договор. Тут решений несколько. Или договариваться с работодателем по хорошему, мотивируя тем, что в случае отказа напишите жалобу в инспекцию по труду, налоговую и суд. И работодатель влетит на крупный штраф + компенсацию морального ущерба. Либо сразу писать указанные жалобы и подавать в суд с обязанием заключить ТД, с всеми причитающимися выплатами.
Спросить
Как заставить работодателя выплатить заработную плату если рабочий неофициально устроен и может ли работодатель заставить отработать две недели если рабочий хочет уйти с этой работы?
Вы же сами пишете, что официально не устроен. Следовательно какая отработка может быть? Отработка только для официально устроенных граждан. Вопрос выплаты зарплаты в вашем случае нужно решать миром и договариваться с работодателем. Может быть он пойдет навстречу при условии отработки. Если же вы решите подавать в суд, то скорее всего у вас ничего не выйдет всё по той же причине - потому что не устроены официально.
СпроситьЯ на испытательном сроке в пятерочке (месяц) , я предупредил работодателя об увольнении, он дал мне заявление на увольнение, я внес данные а вот дату увольнения работодатель сказал поставишь когда приедет мерчендайзер, какого числа он приедет мне неизвесто, при этом работодатель говорит чтобы я отрабатывал 2 недели подскажите что делать?
ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня..
Вот и укажите работодателю на эту норму и посоветуйте соблюдать закон.
СпроситьПроработав 2 месяца в компании я решила уйти. Работодатель отказывается выплатить зар плату в полном объеме, заставляет отработать 2 недели, после чего обещает расчет с существенными вычетами, если же я отказываюсь дорабатывать установленный им срок, планирует выплатить только половину зар платы. Отработала я полный рабочий месяц. Законны ли действия работодателя?
Добрый день! можете не отрабатывать, так как работодатель нарушает трудовое законодательство.
Спросить
У меня есть знакомая она работала не официально, но когда сказала что не будет больше у работодателя работать так как работодатель показал бумагу на то что заработная плата будет составлять 4500 рублей в месяц, моя знакомая сразу ушла с работы. И когда попросила выплатить заработанные деньги за отработанном время, на что работодатель ответила что пока не отработает ещё две недели, но при этом работодатель не отдал трудовую книгу! Что делать, насколько мне известно, что при неофициальном трудоустройстве не нужно отрабатывать две недели.
Никакие две недели отрабатывать не нужно, но и доказать сколько должен работодатель вашей подруге будет практически невозможно, а вот трудовую книжку просто не имеет права не отдать, это документ, который выдаётся по первому требованию работника.
СпроситьА трудовая книжка ст 66 ТК РФ находится у работодателя. Зачем спрашивается отдавать трудовую книжку работодателю, если вы утверждаете что неофициальное трудоустройство Если трудовая у работодателя-значит все таки официальное трудоустройство и тогда согласно ст 80 ТК РФ придется отрабатывать 14 дней.
Спросить
Пусть обращается в прокуратуру, трудовую выдать обязаны, иначе это уголовная ответственность уже.
Спросить
Здравствуйте.
Как неофициально, если трудовая книжка находится у работодателя? Напишите заявление работодателю о возврате Вам трудовой книжки.
При неофициальной работе придется в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать заработную плату.
СпроситьРаботала неофициально. Когда пришла на биржу, они дали бланк для работодателя что он заполнил проработанное мной время. Я отдала справку работодателю. Он послал меня... Обратилась в трудовую инспекцию они тоже не знают что делать... Месяц уже решают эту проблему... Не пойму вот, должен работодатель дать эту справку или нет?
Добрый день Екатерина. В ТК РФ не существует такого понятия как неофициальное трудоустройство. Есть трудовой договор, срочный трудовой договор и согласно ГК РФ договор подряда. Если Вы осуществляли свои трудовые функции без трудового договора и работодатель не делал за Вас отчисления в ФСС, ПФР и ФНС, то все это грозит ему немаленькими штрафами. Также Вы имеете право обратиться в суд и принудить работодателя сделать все отчисления, сделать запись Вам в трудовую книжку и в полном объеме Вас рассчитать, так как я уверен неотгуленный отпуск он Вам не оплатил)
Спросить
Если вы работали неофициально, то есть без трудового договора и без записи в трудовой книжке - то и трудовых отношений не было. В инспекции вам правильно сказали. Выход только один - признание гражданско-правовых отношений через суд.
СпроситьЯ беременная на 4 месяце мой работодатель требует предоставить справку от врача.
Обязан ли он оставить мою заработную плату в полном объеме или она будет меньше если я предоставлю им справку.
Моего мужа сократили с производства по сокращению числености. Выплатили выходное пособие, компенсировали отпуск. Встал на биржу. На бирже ему сказали что выплат они делать ни каких делать не будут, 2 месяца должен платить работодатель, но работодатель сказал прийти через 3 месяца и только тогда он выплатит что то? Законно ли все эти действия со стороны биржы и работодателя?
Неофициальное трудоустройство, мой муж трудоустроен неофициально, и решил уйти этого места, но работодатель отказывается ему выплатить заработанное за пол месяца, говорит что либо он дорабатывает до конца месяца либо ничего не получает, подскажите как нам быть?
Только в судебном порядке можно установить факт трудовых отношений. В любом случае возникнут сложности с доказыванием размера заработка.
Спросить
