Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как найти выход из ситуации - уволиться или бороться?

01.11.2016, 06:22
• г. Омск

Что можно предпринять в нашей ситуации. Сын и его друг работают в детском саду ночными сторожами. Им по 20 лет, оба студенты, другой работы у них пока нет, т.к. не позволяет учеба.

Завхоз детского сада, которой они непосредственно подчиняются, задалась целью их уволить, чтобы освободить рабочие места для своих родственников. Об этом она им заявляет напрямую, без стеснений. Постоянно строчит на них докладные за невыполнение работы, которая не входит в их обязанности (например, мытье пола и т.д.)

Читать ответы (2)
Работать в детском саду
Работа ночным сторожем
Работа в детском саду
Ответы на вопрос (2):

Доброго времени суток! Работники должны выполнять только те функции, которые предусмотрены их должностными обязанностями. Пусть выполняют только свою работу (для этого подробно изучат свои трудовые договоры, а также должностные инструкции). За невыполнение чужой работы их уволить не вправе. В объяснительных (если у них запросят) пусть так и пишут - "эта работа не предусмотрена условиями трудового договора и должностной инструкцией". Удачи Вам и Вашим близким!

Спросить

Елена Александровна, если работник исполняет свои обязанности, установленные трудовым договором, то уволить его практически нереально. На все докладные записки должны предоставляться аргументированные объяснительные записки (мытье полов - отсутствие такой обязанности у работника по трудовому договору и т.д.).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги