Право на дополнительный оплачиваемый отпуск для фельдшера по приему и передачи вызовов скорой медицинской помощи с оценкой труда 3,1 и продолжительностью отпуска

• г. Воронеж

Работаю фельдшером по приему и передачи вызовов скорой медицинской помощи, по специальной оценки труда вредность 3,1 имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск и сколько дней (до этого было 28 дн. основной + 14 дн. дополнит.=+3 дн. за стаж.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работодатель обязан проводить специальную оценку условий труда. При приеме на работу обязан под роспись знакомить работника с картой специальной оценки труда. В указанном документе установлены все льготы, связанны с вредными условиями труда. Кроме этого, установленные льготы должны быть отражены в трудовом договоре.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда
. (ст. 117 ТК РФ). У вас 1 степень. Дополнительный отпуск не положен.

Спросить

Воронеж - онлайн услуги юристов