Гость_2312693
05.11.2016, 10:45
Дополнительный отпуск по спец оценке - противоречия с Трудовым кодексом и возможные решения
Читать ответы (4)
Работаю фельдшером по приему и передачи вызовов скорой медицинской помощи, по специальной оценки труда вредность 3,1 имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск и сколько дней (до этого было 28 дн. основной + 14 дн. дополнит.=+3 дн. за стаж.
Работодатель обязан проводить специальную оценку условий труда. При приеме на работу обязан под роспись знакомить работника с картой специальной оценки труда. В указанном документе установлены все льготы, связанны с вредными условиями труда. Кроме этого, установленные льготы должны быть отражены в трудовом договоре.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. (ст. 117 ТК РФ). У вас 1 степень. Дополнительный отпуск не положен. Спросить
