Максим
07.11.2016, 12:00
Вопрос о возможности увольнения работника за однократное грубое нарушение во время отпуска по уходу за ребенком (внучкой)
Читать ответы (1)
Есть работник находящийся в отпуске по уходу за ребенком (внучкой) и работающий неполный рабочий день. Совершил грубое нарушение (разглашение персональный данных) есть подтверждение Роскомнадзора. Можно его уволить за однократное грубое нарушение?
Добрый день, уважаемый Николай.
Можете уволить с разрешения профсоюза, если подтверждено документально. И потребовать возмещения ущербаУдачи Вам и вашим близким!!!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация