Вопросы увольнения и проведения ревизии - что делать в данной ситуации?
Работала в магазине на продуктах у ИП,по трудовой числюсь на фирму ООО которая занимается алкоголем, так как продавала и алкоголь и оформлялась лицензия, собралась уезжать жить в другой город, последний день отработала 30 октября и мне сказали что я больше не работаю пошла увольняться в ооо где меня на сколько я знаю должны уволить сразу отдать трудовую и расчитаться со мной за больничный и оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, однако в ооо мне сказали что они ничего мне не должны и сказали придти увольняться 7 ноября так как им так удобно. В магазине где работали вдвоем я и старший продавец, старшая сразу не стала делать ревизию и сказала что она ей пока не нужна, и еще сказала что проведем ревизию 4 ноября с ней вдвоем а 11 ноября проведем ревизию вместе с директором ип и его бухгалтером. Вот сижу и понять не могу что за ерунда и что мне делать в этой ситуации, и стоит ли мне вообще идти на ревизию, подскажите пожалуйста?
Вот сижу и понять не могу что за ерунда и что мне делать в этой ситуации, и стоит ли мне вообще идти на ревизию, подскажите пожалуйста??Работник обязан подать заявление об увольнении за две недели.
Можете не ходить на ревизию. Работодатель вправе вам предъявить материальные требования в течение года.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация