Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выбор между предоставлением больничного после отпуска и догулом отпуска - что выгоднее при переходе в декрет и возможность указать старую форму расчета при начислении декретных

03.11.2016, 08:52
• г. Белгород

Я собираюсь в декрет с середины ноября, но нахожусь в этот момент еще в отпуске. Что выгоднее предоставить больничный сразу после получения или догулять отпуск. И второе могу ли я при начислении декретных указать старую форму расчета так как она мне наиболее выгодна, получить за период с ноября 2014 по ноябрь 2016 при этом чем я должна руководствоваться. При написании заявления. Спасибо!

Читать ответы (2)
Начисление декретных
Больничный после
После получения
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Можете использовать отпуск до конца, а отпуск по БиР оформить по его окончанию. Расчет будет произведен пропорционально дням использования отпуска. Замена расчетного периода не предусмотрена, если Вы не были 2 предшествующих года в декрете. Расчет произведут из з/п за 2014-2015 г.

Спросить

Догулять отпуск вы можете. Отпуск по беременности и родам является правом, а не обязанностью и носит заявительный характер. Ст. 255 ТК РФ. Можете оформить позже чем указано в больничном. Пособие получите за оставшиеся дни.

Тот способ который вы описываете никогда не существовал. Раньше (до марта 2011 года) пособие начислялось по среднему заработку за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска. Сейчас за 2 календарных года, предшествующих году, в котором наступает отпуск по беременности и родам. То есть в вашем случае за 2015 и 2014 годы, в том числе и у других работодателей, если в эти годы работали в другой организации. Приносите справку о выплатах по форме 182 Н. П.1 Ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги