Что делать, если работодатель не выплачивает деньги по договору подряда?

Заключил договор с ООО "МКС", на работы по подряду. Договор есть. Работы выполнили, согласно договоры. Но в итоге ООО "МКС" не подписали окончательный акт выполненных работ и не оплатили работу по подряду, в итоге трубку не берут, скрываются. Как быть?

Произошла такая ситуация.

Я устроилась в августе на работу.

Договор со мной работодатель не заключил.

Обещали в сентябре, потом в октябре и тд. При этом было много нарушений со стороны работодателя например работала 5 дней в неделю по 9 часов, приходилось требующиеся для работы программы устанавливать свои, принося их из дома и тд.

В итоге уволили в конце ноября одним днем без каких либо документов и заявлений, тк легально я в организации не числилась.

Деньги еще не выплатили.

Устроился на новую работу, подписали трудовой договор, все вроде прилично и в первый же день работы начались заметные нарушения договора со стороны работодателя, что можно сделать, есть ли какие-нибудь санкции? Спасибо заранее.

Заключен договор подряда между физ. лицом и юр. лицом, работы выполнены в полном объеме. Подписан акт части выполненных работ, второй акт подписывать не хотят ссылаясь на некачественную работу, но в то же время, не выдают замечания, говоря о том что устранят их своими силами за счет денег которые они не выплатили по договору. Как быть в такой ситуации? Как забрать свои деньги?

Директор птицефабрики заключил договор с Лазаревым на ремонт офиса правления птицефабрики. Ремонт должен был быть осуществлен в течение четырех месяцев, со дня заключения договора. При этом в договоре прямо предусматривалось, что начальным сроком выполнения работ является дата подписания договора. В договоре также определена стоимость работ в виде сметы.

Какой договор заключили стороны?

Применяются ли к гражданско-правовым договорам нормы трудового права?

По каким признаками можно отличить договоры подряда от трудовых договоров?

Есть договор подряда на работы, которые являются частью общего объема работ. Работы по договору подряда выполнены, но акт приема-передачи выполненных работ по договору подряда не подписан. Подписан акт приема общего объема работ. Оплата по договору подряда не осуществлена. Примет ли суд к рассмотрению иск по поводу выплаты денег по договору подряда в такой ситуации.

Я - субподрядчик заключил с бригадой договор бригадного подряда и обеспечил их работой по этому договору. После чего рабочие заключили такой же договор с другим субподрядчик на выполнение той же самой работы. Как поступить?

Я устраиваюсь на работу в call-центр, оператором на телефон. Работодатель сказал, что это будет оформлено договором-подрядом. Я никогда реньше по договору-подряду не работала, у меня возникли сомнения, ведь договор-подряд предусматривает какой-то материальный результат работы, по которому можно подписать акт приемки-сдачи, а работа в call-центре - это просто ответы на звонки. Получается, что мне нечем закрыть договор-подряда, и мне могут не заплатить зарплату. Так ли это? Чем отличается договор-подряда от обычного трудового договора?

Спасибо.

Светлана, г. Москва.

Недавно устроился на работу в магазин пятёрочка "Оператором торгового зала" и заключили договор о материальной ответственности. И такой вопрос подподает ли эта должность под материальную ответственность (Минтруда РФ: Постановление от 31.12.2002 N 85 я там так ине понял я не юрист) и законно ли работодатель заключил со мной такой договор и кто в итоге будет прав. Заранее большое спасибо.

Коротко так... я белорус-строитель, заключил договор подряда с строительной фирмой на объем работ, работодатель не ставит свою печать... имеет ли такой договор силу?