Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если работала две недели без официального договора и хочу уволиться из-за семейных обстоятельств?

07.11.2016, 00:19
• г. Саранск

Возникла такая ситуация. Я работала две недели в фирме, не по ТК и договор со мной не заключался. В связи с семейными обстоятельствами мне срочно приходится уйти (уволиться) с данного места работы. Я попросила директора рассчитать меня за те две недели, которые я проработала. На что руководитель сказал что я обязана отработать две недели, что правила для всех одинаковые, и если я не отработаю две недели то их вычтут из моих отработанных двух недель и в итоге я ничего не получу. Подскажите, как лучше поступить?

Читать ответы (2)
Связи с семейными обстоятельствами
Семейные обстоятельства
Работа руководитель
Ответы на вопрос (2):

Доброй ночи!

Поскольку вы работаете не по трудовому договору, то есть не трудоустроены "официально", вы можете уйти с работы в любой момент. Но риск неполучения денег от работодателя действительно есть.

Вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в суд на вашего работодателя, но вам в любом случае надо будет доказывать фактические отношения с вашим работодателем.

УДАЧИ ВАМ!

Спросить

Лучше запастись доказательствами Вашей работы и размере обещанного Вам заработка, а затем обратиться с жалобой в Государственную инспекцию по труду, прокуратуру и в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Саранск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги