Можно ли подписать допсоглашение о новых условиях труда без уведомления и ожидания 2-х месяцев, если компенсации и гарантии снимаются, а оклад повышается?
Если у меня меняются условия труда и трудовая функция, снимаются гарантии и компенсации, могу я сразу подписать допсоглашение, не ожидая 2-х месяцев? Без уведомления. Я согласна на новые условия, сразу. (вместо гарантий мне повышают оклад)?
Можете и сразу подписать, Ваше право. Однако, уведомить об этом Вас должен работодатель не менее чем за 2 месяца. Удачи Вам.
СпроситьУважаемая Татьяна г.Абакан!
Согласно статьи 72 Трудового кодекса РФ
Изменение определённых сторонами условий трудового договора, в т.ч. и перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора.
Соглашение об изменении определённых сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Желаю вам успехов Владимир Николаевич
г.Уфа 07.11.2016 г.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация