Нужно ли бабушке выходить на работу сразу после ухода ребенка в сад?
Скажите пожалуйста, бабушка работает, и вышла по уходу за ребенком, в 1,6 ребенок пойдет в детский сад, имеет ли бабушка еще месяц или два остаться в отпуске, или нужно тоже выходить на работу сразу после ухода ребенка в сад?
Доброй ночи. Нужно смотреть заявления которая писала бабушка До которого возраста оно находится по уходу за внуком. Всего хорошего удачи вам.
Спросить
Здравствуйте Юля
Если она оформила отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, может продолжать сидеть в отпуске. Только пособия платить не будут.
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен бабушке до трех лет.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ст. 256 ТК РФ).
Спросить
Скажите пожалуйста, может ли отец пойти в отпуск по уходу за ребёнком, если мать не работает? Есть ещё ребёнок 5 лет, влияет ли посещение детского сада на уход отца в декрет или нужно снимать ребёнка совсем с сада, чтобы было больше вероятности и меньше проблем ухода отца в декретный отпуск по уходу за ребёнком? Второй ребенок родится в январе 2017 года. Какие особенности и нюансы ухода отца в декретный отпуск, если мать не работает и не учится, имеются? Можно подробнее. Спасибо огромное за ответ.
Малышу год. Через месяц идем в сад. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Скажите, я могу отдав ребенка в сад дальше находится в отпуске? Или мне нужно выходить на работу? И отпуск с 1,5 до 3 лет тогда тоже отменяется?
Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста. Вот уже месяц, как мы пошли в детский сад. Значит ли это, что мой отпуск прерывается и мне нужно выходить на работу? Или я все - таки могу находиться в отпуске по уходу за ребенком и не выходить на работу, хотя он и посещает детский сад? Спасибо!
У меня такая ситуация: Я (мама) после родов ушла в отпуск по уходу за ребенком. Когда ребенку было 9 месяцев я вышла на работу, а отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет оформила на бабушку ребенка (работающую). Сейчас ребенку 2,2 года и бабушке нужно выходить на работу. Так как с ребенком некому сидеть могут ли мне оформить повторно отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, с сохранением рабочего места, а бабушка выйдет на рабоу?
Скажите пожалуйста какие документы мне нужно предоставить на работу чтобы пойти в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, при этом жена не работает не работала и трудовой книжки не имеет и оформлена по уходу за ребёнком-инвалидом? И ещё я слышал, что я не могу сразу после рождения ребёнка пойти в отпуск по уходу, а только через 2 месяца (декретный отпуск, жена же не работает соответственно декретного отпуска нет) могу или не могу,
Сейчас ребенку 1,9. Если ребенок пойдет в детский сад я должна выходить на работу или имею право находиться в отпуске до достижения им возраста трех лет.
До 1 года 3 месяцев с ребенком сидела мать, сейчас она вышла на работу. В декабре месяце ребенок пойдет в детский сад, до этого времени 3 месяца с ребенком хочет сидеть отец. Имеет ли право работодатель отказать в отпуске по уходу за ребенком отцу этого ребенка? На каком основании? Работодатель ссылается на производственную необходимость. (т. е. некому работать).
На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, этот отпуск заканчивается 3 декабря.
Сразу после отпуска хочу уволиться, но нет возможности написать заявление об уходе за две недели до 3 декабря. Также нет возможности выйти на две недели на работу, не с кем оставить ребёнка.
Могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, а потом уже заявление об уходе, чтобы не выходить на работу?
Объясните пожалуйста как лучше поступить: писала заявление по уходу за ребёнком до 2.5 лет. 2 июня ребёнку исполнилось 2.5, соответсвенно нужно выходить на работу, но я работаю в школе, соответсвенно сейчас работы нет и ребёнок ещё не ходит в детский сад. Предложили авансом взять отпуск (20 дней из следующего отпуска в следующем году). Могу ли я сейчас написать заявление о продлении декрета хотя бы на два месяца?
