Продлевается ли срок уведомления о сокращении штата при простое по болезни?
У меня такой вопрос, очень прошу помочь. Работнику выдано уведомление о сокращении штата. Последний день работы обозначен – 31 октября. Но работник ушел на больничный с 10 октября по 21 октября. Продляется ли 2-месячный срок уведомления на период дней болезни? (в моем случае с 10.10.2016 г. по 21.10.2016 г. = 12 календарных дней).
Адвокат работника утверждает, что этот срок продляется.
Продляется ли 2-месячный срок уведомления на период дней болезни? (в моем случае с 10.10.2016 г. по 21.10.2016 г. = 12 календарных дней).
Нет, не продляется.
СпроситьЭто не ежегодный оплачиваемый отпуск, а предупреждении о предстоящем увольнении, что не дает права отсрочить время увольнения.
СпроситьПродляется ли 2-месячный срок уведомления на период дней болезни? (в моем случае с 10.10.2016 г. по 21.10.2016 г. = 12 календарных дней).Нет, ваш адвокат не прав. Ничего не продлевается. Дата увольнения может быть перенесена только в том случае если период нетрудоспособности приходится на окончание срока, поскольку увольнение по инициативе работодателя запрещается в период болезни или отпуска. СпроситьАдвокат работника утверждает, что этот срок продляется.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация
Компенсация и сроки при сокращении штата - все, что нужно знать\nили\nСокращение штата - как получить компенсацию

Возможность сходить в отпуск с 5 мая перед увольнением по сокращению штата и выплаты при сокращении штата.
Нарушения работодателя - сокращение штата и запись в трудовую. Разница между сокращением штата и сокращением численности штата
Права пенсионного возраста при сокращении штата - уведомление за 2 месяца и выплаты
Требования к информированию при сокращении штата - уведомление сотрудника или ознакомление с приказом?
Имеет ли силу уведомление о сокращении штата если срок уведомления прошел
Сокращение штатов - Уведомление о сокращении было отозвано, но есть ли возможность уволиться по сокращению штатов?
Вопросы о сокращении штата и численности работников, включая инвалидов
Правомерно ли предупреждать работников о ВОЗМОЖНОМ сокращении штата уведомлением под роспись, если нет ни приказа
Есть ли УТВЕРЖДЕННЫЙ порядок процедуры сокращения штата? Т. е. норма закона, которая обязывает издать приказ о сокращении штата?
Я нахожусь под уведомлением о сокращении штатов, срок сокращения-9 апреля.
Как правильно уволить сотрудников, которые отказались продолжать работу после сокращения штата?\n3.
Я слышала что если сотрудник берет больничный то срок сокращения продлевается.
Отработка при сокращении штатов положена или нет? Известили о сокращении штатов, говорят, что не могу уволиться без отработки.
