Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как решить проблему с двумя официальными работами и получить уходовый отпуск в ИП без ущерба для финансового положения

08.11.2016, 10:57
• г. Москва

Как мне лучше поступить в моей ситуации. Много лет назад устроилась на 2 официальные работы (т.к. брали только по трудовой книжке и там и там). Одна работа в гос. учреждении вторая ИП (но з.плата в ИП намного больше). Выясняется в дальнейшем, что по 2 трудовым по закону нельзя работать... Вышла в декретный отпуск, оплатили все в полном объеме на всех работах (работодатели, конечно не в курсе этой ситуации с двумя трудовыми)... После декретного отпуска хочу на одну работу вернуться (где маленькая з.плата... там работы на 2 часа), а в ИП уйти по уходу за ребенком. Мне подсказали люди, что ситуация всплывет и ИП платить по уходу не будет. Возможен ли выход из этой ситуации? Меня интересует наиболее выгодная ситуация т.к. нуждаюсь в деньгах (кредиты). Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Декретный отпуск
Работа в декретном отпуске
Работа по трудовой книжке
Ответы на вопрос (1):

Вы имеете право получать пособие по уходу у конкретного работодателя и одновременно у него же выйти на работу в течение неполного рабочего дня, не прерывая свой отпуск по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги