Возможно ли законное уменьшение зарплаты и вывод из штатного расписания во время декретного отпуска?
Поясните пожалуйста. У меня такая ситуация я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет (до 07.2017 г.), с 01.11.2016 г. вышла на неполный рабочий день (4 часа). В штатном расписании моя зарплата за неполный рабочий день 13 т.р., теперь директор желает изменить мою зарплату и платить фиксированно 7 т.р..Как он это планирует сделать я пока точно не знаю, но говорят вроде как хотят меня вывести из штатки. У меня вопрос могут ли законным способом мне уменьшить зарплату или сделать вывод из штатного расписания?
Доброго времени суток!
Вывод из штатного расписания - такого термина в трудовом кодексе нет. Есть увольнение по разным основаниям. Если Вас соберутся увольнять или уменьшать Вам заработную плату - обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация
Иркутск - онлайн услуги юристов
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Как принудить работодателя привести фактическую зарплату к штатному расписанию и возможно ли получить доплату за
Как защитить свои права, если работодатель платит меньше, чем заявлено в штатном расписании?
Несоответствие оклада по новому штатному расписанию при отпуске по уходу за ребенком - что делать?
