На работе выдали уведомление о сокращении должности и трудовой договор будет прекращен с 1 января 2017 года, это выходной день.

Дата окончания трудового договора после сокращения штатов в компании - 21 или 22 марта 2013 года?

В компании произошло сокращение штатов. Всем сотрудникам выданы уведомления о сокращении 21 января 2013 г. Каким числом должен быть прекращен трудовой договор, то есть какой последний рабочий день: 21 или 22 марта 2013 г?

Читать ответы (1)

Каким числом сотрудникам компании будет прекращен трудовой договор после сокращения штатов?

В компании произошло сокращение штатов. Всем сотрудникам выданы уведомления о сокращении 30 декабря 2016 г. Каким числом должен быть прекращен трудовой договор, то есть какой последний рабочий день: 01 или 02 марта 2017 г?

Читать ответы (1)

Расчет выходного пособия при сокращении должности после нахождения на другой работе

Работала на основной должности, 27.10 получила уведомление о сокращении должности, 18.11 уволилась и 19.11 устроилась на другую работу, но 19.11 была принята и на прежнее место работы по совместительству до дня сокращения 27.12. как будет рассчитано выходное пособие по сокращению?

Читать ответы (1)

Основания и возможности судебного разбирательства в связи со снижением ставки после декретного отпуска и рождения второго ребенка

С июля 2014 по сентябрь 2017 была в декретном отпуске, в январе 2016 года родила второго ребенка. Вышла на работу, выдали уведомление о сокращении ставки на мою должность, датированную январем 17 года. На законных ли основаниях? Могу ли я судиться с начальством больницы, или же сокращение ставки идёт из Минздрава?

Читать ответы (1)

Вопросы о сокращении должности и возможности отказа предложенных вариантов работы

10 января мне выдали уведомление о сокращении должности, но трудовой договор не имеют права расторгнуть до 03.09.2013 г (ребенку исполнится 3 года). Работодатель теперь обязан мне предложить должность, равноценную сокращенной по з/п? Если я откажусь от предложенных вариантов, которые будут низкооплачиваемыми, трудовой договор могут расторгнуть досрочно? Хотелось бы получить все положенные выплаты по сокращению, а не увольняться по собственному желанию. Возможно ли это? И вообще имели ли право сократить мою должность? Спасибо!

Читать ответы (1)

«Уведомление о сокращении штатной должности Секретаря управляющего с 15.04.2018 года несмотря на выходной день»

Вручили уведомление 14.02.2018 года о предстоящем сокращении штатной должности Секретаря управляющего, вакантные должности отсутствуют. В Приказе о сокращении штатной должности должны написать, что "исключить с 15.04.2018 года из штатного расписания должность Секретаря управляющего" и в приказе о прекращении трудового договора с работником (форма Т-8) то же "уволить 15.04.2018 год" ? Правильно ли это будет, ведь 15 апреля 2018 года выпадает на выходной (не рабочий) день?

Читать ответы (1)

Увольнение по сокращению должности - как уволиться заранее и какие необходимы действия?

Мне выдали уведомление о сокращении должности работника на основании п.2 ч.1 ст.81 приказ от 26.07.2017 г. Трудовой договор будет расторгнут 30 ноября 2017 г. Могу ли уволится заранее по сокращению, что для этого мне нужно сделать?

Читать ответы (4)

Работаю на декретной должности, по срочному договору до 01.05.2012 г., но эта должность будет сокращена 01.08.2011 г.

Работаю на декретной должности, по срочному договору до 01.05.2012 г., но эта должность будет сокращена 01.08.2011 г. Уведомление о сокращении получила ст 81 п 2 ч 1. Положено ли мне будет выходное пособие по сокращению?

Читать ответы (1)

Получение выходного пособия и последующее трудоустройство в ту же организацию - нарушение или соответствие законодательству?

Работник получил выходное пособие по сокращению, а на следующий день после сокращения устраивается в эту же организацию по другой должности (на момент сокращения в уведомлении было прописано, что вакансий в организации нет и работник его подписал) будет ли это сокращение и выплата выходного пособия нарушением. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно написать заявление о сокращении перед переходом на новую работу и возможность получения денежной

Я госслужащий имею ребенка 2 года и 2 месяца выдали уведомление о сокращении моей должности 13 ноября, само сокращение с 01.02.2013 года. Нашла новую работу надо выходить 09 января 2014 года. Как лучше написать заявление по сокращению за две недели до выхода на новую работу или по собственому желанию ибудет ли мне выплачено четыре денежных содержания? Если работодатель меня по закону с ребенком до 3-х лет сократить не может однако уведомление мне вручено и собираются уволить по сокращению штата.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На работе выдали уведомление о сокращении должности и трудовой договор будет прекращен с 1 января 2017 года, это выходной день.

Саратов - онлайн услуги юристов