Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какая может быть максимальная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы, чтобы трудовой стаж не прерывался?

09.11.2016, 13:01
• г. Воронеж

Какая может быть максимальная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы, чтобы трудовой стаж не прерывался?

Читать ответы (1)
Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы Отпуск без сохранения заработной Без сохранения заработной платы Сохранение заработной платы Продолжительность отпуска
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Дмитрий, максимальная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы законом не ограничивается, за исключением специально предусмотренных законодательством случаев (например, в отношении гражданских государственных/муниципальных служащих).

Во время отпуска без сохранения заработной платы работодатель не вправе уволить работника по собственной инициативе. При этом запрет на возможность прекращения трудовых отношений по инициативе работника или по соглашению сторон во время отпуска без сохранения заработной платы трудовым законодательством РФ не предусмотрен.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владимир
23.04.2013, 18:57

Работаю в гос. учреждении. Входит ли отпуск без сохранения заработной платы (продолжительностью 79 дней) в трудовой стаж?

Работаю в гос. учреждении. Входит ли отпуск без сохранения заработной платы (продолжительностью 79 дней) в трудовой стаж?
Читать ответы (1)
Елена
10.07.2015, 10:53

На какой период можно отпустить педагога в отпуск без сохранения заработной платы, чтобы не прервался педагогический стаж.

На какой период можно отпустить педагога в отпуск без сохранения заработной платы, чтобы не прервался педагогический стаж.
Читать ответы (1)
Ольга
16.06.2012, 12:29

Мне нужно оформить отпуск, чтобы привезти ребенка от бабушки домой.

Я недавно устроилась на работу, отработала 5 месяцев. Мне нужно оформить отпуск, чтобы привезти ребенка от бабушки домой. Могут ли мне отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней или отпуска без сохранения заработной платы такой же продолжительности?
Читать ответы (1)
Светлана
04.03.2013, 18:33

Максимальная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам при уходе за

Какова максимальная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам? (уход за мужем инвалидом 1 группы) Обязанности возложены на другого работника. Администрация не возражает на отпуск в течение года. Возможно ли нахождение в таком отпуске по соглашению сторон в течение года?
Читать ответы (2)
Николай
06.12.2013, 21:42

Действует ли пункт 11 статьи 11 Федерального закона О статусе военнослужащих в отношении работников МЧС?

Действует ли в отношении работников МЧС пункт 11 статьи 11 Федерального закона О статусе военнослужащих (11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.). Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
14.04.2004, 12:44

С последующим увольнением и какова может быть продолжительность такого отпуска в данной ситуации?

Праздничные дни включаются ли в продолжительность отпуска без сохранения заработной платы? И может ли продолжительность указанного отпуска составлять один месяц для работающего пенсионера: (в ТК РФ в ст. 128 указано, что работодатель обязан предоставить такой отпуск - для работающих пенсионеров по старости - до 14 календарных дней в году), а может ли больше (по соглашению между работодателем и работником)? Имеются ли какие-либо ограничения продолжительности отпусков без сохранения з/пл.? И ещё. Можно ли работнику по его заявлению предоставить отпуск без сохранения з/пл. с последующим увольнением и какова может быть продолжительность такого отпуска в данной ситуации? Заранее благодарю за внимание. С уважением, Юлия.
Читать ответы (1)
Андрей
04.04.2002, 10:52

Чем может быть ограничен срок?

Какой максимальной продолжительности может быть отпуск без сохранения заработной платы при наличии согласия между работником и работодателем? Чем может быть ограничен срок?
Читать ответы (1)
Игорь Анатольевич
12.12.2015, 18:17

Отпуск без сохранения заработной платы более 14 дней - влияние на трудовой стаж и соответствующая статья ТК

Скажите, отпуск без сохранения заработной платы более 14 дней, не входит в общий трудовой стаж или входит, и если можно какая статья ТК.
Читать ответы (2)