Я начала работать 13 января. В октябре брала отпуск 2 недели. Могу ли я взять отпуск с 13 декабря остальные дни?
Я начала работать 13 января. В октябре брала отпуск 2 недели. Могу ли я взять отпуск с 13 декабря остальные дни?
Здравствуйте. Имеете право по согласованию с работодателем. В графике отпусков может стоять другое время Вашего отпуска.
Спросить
Начала работать 13 января. В октябре брала отпуск 2 недели. Могу ли я взять отпуск с 13 декабря остальные дни?
Здравствуйте! Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем.
Спросить
ТК РФ, Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
ТК РФ, Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:Спроситьвременной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Я ухожу в декрет 23 октября. Могу ли я взять отпуск полностью перед декретом если по графику у меня 2 недели в августе неделя в октябре и неделя в декабре. Руководитель говорит что могу обьеденить только август и октябрь а декабрь мне не положен.
Я иду в декрет с 17 января 2020 года, у меня не отгуленный отпуск 18 дней. Могу ли я взять в январе перед декретом отпуск? Праздничные выходные у меня только 1 и 7 января, все остальные дни я работаю, кроме субботы-это постоянный выходной, а второй выходной плавающий.
Я бы хотела взять 4 дня в конце декабря и 14 дней в январе, чтобы из отпуска сразу в декрет. Можно ли так?
--
12 сентября отработала ровно год (в марте брала отпуск 14 дней за 6 мес.) остальные 22 дня отпуска по графику мне поставили на начало декабря... могу ли я взять его сейчас, могут ли мне отказать?! работаю я временно, на период декретного отпуска..
Я начала работать с января 2016 г. Отпуск мне поделили на июнь и сентябрь. Могу ли я взять в июне только 5 дней, а остальные 23 дня в сентябре? Спасибо.
У сотрудника отпуск в декабре, он хочет взять его 25 декабря. Должен ли сотрудник отгулять отпуск именно в декабре? Допускается ли переход отпуска на следующий год (декабрь, январь)?
Ответьте пожалуйста на такой вопрос: Я устроился на работу 9 апреля 2007 года, затем брал отпуск, через 6 месяцев (с 22 октября-по 9 ноября (3 недели)), осталась одна неделя, но в 9 января 2008 года меня переводят в другую фирму того же работодателя и устанавливают новый испытательный срок 3 месяца, могу ли я взять оставшуюся неделю отпуска с 24 января?
И когда в дальнейшем я могу взять отпуск?
Могу ли я взять отпуск по беременности и родам не в 30 недель (середина декабря), а в 32 недели (начало января), чтобы в расчет пособия вошли 2013 и 2014 года, а не 2012 и 2013 года?
Я бы хотела узнать. Могу ли я просить перед декретом, отпуск 28 дней. Начала работать с 9.07.2013 года (брала отпуск в 16.12 на 2 недели) хочу сейчас взять 28 дней с 2.0614 по 29.0614. затем уйти в декрет?! Мне отказали. Сказали, что я могу взять только 14 дней отпуска. Так как в том году еже брала 2 недели.
