Вопрос о сохранении доплаты при новом назначении на должность ведущего инженера
С 01 сентября ввели в штат. Распис. Должность вед. инженера. Приказом назначили доплату (30%) за совмещение вакантной должности ведущего инженера ведущему инженеру. В орган-ии 2 ставки вед. инженера. С 1-го октября приняли человека на должность вед. инженера, но не отменили доплату сотруднику, который совмещал эту должность наряду с основной работой. Зар. плата уже выплачена за октябрь, новый сотрудник получил её в размере оклада, также свои 30% получил и вед. инженер который совмещает эту должность. Как поступить в этом случае отделу кадров и бухгалтерии? Кадры приняли чел-ка, и не отменили совмещение другому по этой уже не вакантной должности. Мы - гос. предприятие.
Здравствуйте! Если срок совмещения не оговорен в приказе, то обязаны выплатить. Уведомление о снятии совмещения-за 3 дня. Ну,или договоритесь с работником, что он написал заявление о снятии совмещения сам, начисление сторнируйте.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Вопросы о сложности работ и правах инженеров на предприятии
Сотруднику, временно переведенному на должность заместителя директора
Сокращение штата на предприятии - планируется перевод декретного сотрудника на ставку ведущего инженера
Уволенному ведущему инженеру предлагают должность начальника центра - парадокс или закономерность?
Возможно ли пропустить инженерские категории при повышении сотрудника с должности инженер на должность ведущий инженер?
Смена должности и доплата за совмещение - нужен ли новый приказ?
Инженер - программист числится в замещении должностей на единице ведущего инженера программиста.
Обязаны ли предложить вакантную должность начальника центра сотруднику, попавшему под сокращение?