Органы трудовой инспекции г. Омска - незаконное уменьшение педагогической нагрузки и проблемы с возвращением учебной нагрузки
Органы трудовой инспекции г. Омска, куда я обращалась с жалобой о незаконном уменьшении педагогической нагрузки дали мне ответ, что имеются признаки нарушения работодателем ст.74 и ст. 72 ТК Рф, но не могут дать рекомендацию работодателю о возвращении мне учебной нагрузки, поскольку вся нагрузка уже распределена между педагогами школы и перераспределение нагрузки может повлечь нарушение прав других работников. А как же мои правы? Значит их можно нарушать? Прошу дать мне ответ.
Доброго времени суток. Можете защищать свои права в судебном порядке, или требовать компенсации. А еще можете подать жалобу в область.
СпроситьВам дали правильный ответ по существу, поскольку у трудовой инспекции просто нет таких полномочий. За нарушение трудового законодательства руководство школы должно быть привлечено к ответственности по ст.5.61 КоАП РФ к штрафу. Это и будет мера ответственности руководства. Но с целью восстановления ваших прав не может снова иметь место нарушение трудовых прав, в том числе и других работников. Поэтому свою нагрузку вы можете получить только с нового трудового года.
СпроситьОмск - онлайн услуги юристов
Возможно ли наложение штрафа на работодателя как прокуратурой, так и трудовой инспекцией?
Трудовая инспекция бесполезна? Куда обращаться, если работодатель нарушает права работников?
Увеличение учебной нагрузки преподавателей без их согласия - нарушение ТК или допустимая практика?
Изменение трудового договора для учителя - оспаривание уменьшения нагрузки и право на 18 часов работы

