Какие права имеет женщина, находящаяся в декретном отпуске, которой отказывают в работе из-за изменений в организации?
Нахожусь в декретном отпуске до 3-лет. ребенка на данный момент 2 года 2 месяца. Решила выйти на работу. Мне отказывают что нет свободной вакансии и во время моего декретного отпуска они перешли в другую организацию. А я осталась в старой. Во время отпуска меня никто не предупредил что нужно перейти в другую организацию. Могут ли они меня сократить или отказать в работе?
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
СпроситьВас не могут уволить в связи с сокращением пока ребенку не исполнится 3 года. Но могут уволить в связи с ликвидацией. Нужно точнее узнать, каким образом прошла реорганизация и была ли она, на основании чего работники были уволены из вашей организации и приняты в другую. Тогда и можно что то говорить или советовать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация