Как уволиться без отработки - советы для вольнонаемного сотрудника МВД с ребенком, болеющим третий раз
Здравствуйте) я вольнонаемный сотрудник мвд. У меня ребенок 4,5 года. За полгода болеет третий раз. Сейчас звонила начальница, сказала вместе с больничным принести заявление на увольнение. Я в принципе сама хотела уходить... У меня такой вопрос: как уйти без отработки?
Здравствуйте! Напишите заявление, с момента передачи заявления работодателю срок уже начнет течь, даже если будете на больничном.
СпроситьНапишите заявление об увольнении по согласованию сторон с конкретной даты, если руководство согласно, то вас уволят без отработки датой, когда оно написано. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.
СпроситьВ Трудовом кодексе РФ нет условия об обязательной двухнедельной отработке. Следовательно, работник может написать заявление об увольнении и весь срок предупреждения находиться в отпуске или болеть. Данный срок в этом случае не продлевается.
Согласно ч. 2 ст. 80 ТК РФ увольнение до истечения двухнедельного срока возможно также по соглашению между работником и работодателем, которое может оформляться заявлением работника и последующей резолюцией работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация
Коломна - онлайн услуги юристов
Можно ли отозвать заявление о увольнении после принятия сотрудником? Ответ Анастасии.
Начальница требует написать заявление об увольнении без дат - провамерны ли её действия?
Планы на увольнение из-за частого больничного - ситуация, причины и следующие шаги
Могут ли уволить на третий день отработки, если нужно было уйти на больничный - заявление по желанию
Влияет ли больничный ребенка на счет отработки при увольнении?
Вопрос о возможности увольнения работника при совпадении окончания больничного и отработки
Как уволиться с работы, находясь на больничном и не оставляя задолженностей?
Проблемы с выплатой больничного при увольнении из-за туберкулеза - как правильно оформить продление больничного после увольнения?
