Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие оформления на рабочем месте и возможные меры поддержки со стороны трудовых инстанций

15.11.2016, 19:37
• г. Москва

Если я не был оформлен на рабочем месте и уволился, со мной не было заключено договора, и не было оформления по ок,могу я рассчитывать на помощь трудовой инспекции или прокуратуры.

Читать ответы (4)
Трудовая инспекция Заключен договор Рабочее место
Ответы на вопрос (4):

Лучше обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений с помощью имеющихся документов и свидетелей. Если установят, что вы работали, остальные требования также удовлетворят. Трудовой инспекции работодатель напишет, что вы не работали.

Спросить

Здравствуйте! Если Вы были допущены к работе, значит с Вами был заключен трудовой договор, правда в неписьменной форме, как того требует трудовое законодательство. Если Ваши права нарушены, можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Спросить

Можете рассчитывать на помощь, конечно.

Эта помощь будет заключаться в написании Вам двух очень красивых ответов на официальных бланках примерно следующего содержания: "Ваши права нарушены, обращайтесь в суд".

Впрочем это может быть полезно с точки зрения сбора доказательств для суда.

Спросить

Устанавливайте в судебном порядке факт ваших трудовых отношений с работодателем на основании показаний свидетелей, может каких-то документов, которые вы оформляли на работе, книги, в которой расписывались и т.д. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
26.06.2017, 16:25

Возможно ли возвратить предоплату за информационные услуги по подбору кредитных организаций и помощь в оформлении кредита

Был заключен договор на оказание информационных услуг по подбору кредитных организаций и помощь в оформлении кредита, была взята предоплата в размере 7 тыс рублей. Фактически за месяц не было заключено кредитного договора ни с одним из банков. Могу ли я рассчитывать на возврат предоплаты со стороны фирмы, я считаю что их обязательства не были выполнены и нет никакого результата. Также хочу подать иск за моральный вред понесенный мной в течении всего времени.
Читать ответы (2)
Елена
30.03.2016, 21:25

Незаконное переведение на временное место работы - возможные шаги при обращении в прокуратуру и трудовую инспекцию

1 февраля была принята на работу сторожем (чтобы учеба на новом месте работы оплачивалась), 16 февраля было предоставлено постоянное рабочее место. Но в начале марта случайно узнала от коллег, что этот приказ был липовый, и на самом деле меня перевели на временное место за отсутствующего работника. На что я могу рассчитывать, при обращении в прокуратуру и трудовую инспекцию?
Читать ответы (3)
Светлана
03.12.2015, 21:39

Воспитатель детского сада обращается в прокуратуру о восстановлении на прежнем рабочем месте после увольнения по

Воспитатель детского сада уволился по собственному желанию по состоянию здоровья без отработки двух недель. Затем обращается в прокуратуру о восстановлении его на прежнем рабочем месте. Может ли прокуратура вернуть его на прежнее рабочее место.
Читать ответы (1)
Михаил
07.11.2012, 21:51

Правомерно ли включение данного условия в трудовой договор?

Со мной был заключен трудовой договор сроком на 1 год. В трудовом договоре было предусмотрено условие о возмещение убытков при досрочном увольнение в случае, если мне не будет найдена замена. Правомерно ли включение данного условия в трудовой договор?
Читать ответы (2)
Владимир Юрьевич
23.04.2014, 10:04

Можно ли подать заявление в инспекцию по труду о неоформлении трудового договора после увольнения?

Я устроился на работу в в строительную фирму. Обещали официальное оформление по прошествии месяца испытательного срока. Прошло полтора месяца. Договор не был оформлен. Я уволился. Могу ли я подать заявление в инспекцию по труду о неоформлении со мной трудового договора в трёхдневный срок? Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Татьяна
15.05.2009, 14:15

Или договор дарения можно расценивать как право собственности на землю, не требующий другого оформления.

Нужно ли оформлять право собственности на земельный участок (дачная амнистия), если участок был передан во владение по договору дарения. Договор был заключен в 1999 году и оформлен в московсой областной регистрационной палате, в договоре имеется кадастровый план, было проведено межевание перед заключением договора. Или договор дарения можно расценивать как право собственности на землю, не требующий другого оформления.
Читать ответы (1)
Никита
21.12.2005, 17:39

Мою копию ученического договора мне не выдали с самого начала.

Я подписал ученический договор, трудовой договор не был составлен и, соответственно, подписан. Действителен ли ученический договор без трудового? Дело в том, что по истечении действия ученического договора (3 месяца) работодатель не стал производить не каких действий, я перестал ходить на работу и теперь работодатель хочет потребовать с меня стипендию, я не был ни как оформлен на рабочем месте. Два раза подписывал расходник на получение денег в кассе предприятия. Мою копию ученического договора мне не выдали с самого начала. Правомерны ли действия работодателя, какую ответственность я могу понести, какую силу имеет ученический договор, если трудовой договор не был заключён и вообще должен ли был быть заключён трудовой договор, или он должен был быть заключён по истечении действия ученического договора, спасибо, жду вашего ответа.
Читать ответы (1)
Виталий
31.03.2016, 13:28

Спор о размере зарплаты при заключении двух трудовых договоров - возможные решения и дополнительные инстанции

При оформлении на работу был оформлен трудовой договор (зарплата-50000 р в месяц), позже для налоговой был заключён второй договор (зарплата 6500 в месяц), при этом первый расторгнут не был. Зарплату не платили несколько месяцев, подал заявление в суд (уволился). Адвокат ответчика принёс на судебное заседание договор с зарплатой в 6500 р, истец принёс договор с зарплатой 50000 р. Заседание перенесли. Каким образом будет разрешён спор? Стоит ли дополнительно обратиться в налоговую инспекцию, трудовую комиссию, прокуратуру?
Читать ответы (1)