Марина
15.11.2016, 21:20
Разделение отпуска на 14 и 2 раза по 7 дней подряд - вопрос оправданностью?
Читать ответы (2)
В праве ли отдел кадров требовать меня брать отпуск 14 дней подряд и 2 раза по 7 дней вместе с выходными. Раньше ходила 14 дней подряд, 2 раза по 5 дней без выходных и еще 4 дня.
Здравствуйте! Согласно ст.125 ТК РФ По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ст. 125 ТК РФ,
по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.Спросить
В праве ли отдел кадров требовать меня брать отпуск 14 дней подрядРазделение отпуска на части возможно только при наличии письменного согласия работника. Спросить
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация
