Работаю в Лукойле по договору о декретном отпуске - могут ли меня уволить, узнав о моей беременности?

• г. Екатеринбург

Работаю 1 год в компании ООО Лукойл по трудовому договору на время декретного отпуска основного работника узнала что сама беременная. Менеджер сказала что сделают так что основной работник выйдет из декрета а меня беременную уволят. Законно ли?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Однако, если на день выхода "декретницы" на работу беременна уже временная работница, порядок ваших действий будет зависеть от того, есть ли у вас для временной работницы:

- или подходящая вакантная должность, соответствующая ее квалификации;

- или подходящая вакантная нижестоящая должность либо нижеоплачиваемая работа.

Если такой работы у вас нет, вы увольняете беременную женщину, как и любого другого временного работника. Если же такая работа у вас есть, то вы обязаны предложить ей перевод на эту работу до окончания беременности. Уволить ее вы сможете, только если она не согласится на такой перевод. Если же она согласится, то ее трудовой договор будет продлен до окончания беременности, а если работнице будет предоставлен отпуск по беременности и родам, то до окончания отпуска (ст. 261 ТК РФ).

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов