Выплаты работодателя родственникам погибшего в результате несчастного случая на производстве - что предусмотрено помимо ФСС и какие выплаты полагаются его детям?

• г. Лангепас

Произошёл несчастный случай на производстве сос мертельным исходом. Какие выплаты кроме ФСС должен произвести работодатель родственникам погибшего? И должен ли он платить его детям какие либо выплаты?

Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Маша!

В соответствии со ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве работнику, его семье, возмещаются уго утраченный заработок, а также соответствующие расходы в связи со смертью работника.

На основании положений Федерального закона от 24 июля 1998 года №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве, работодатель производит:

- компенсацию расходов в связи со смертью работника (расходы на погребение). Компенсация производится лицу, вне зависимости от родственной принадлежности к погибшему, которое фактически произвело такие расходы.

- компенсацию морального вреда (близким родственникам погибшего при условии установленной вины предприятия, в результате которой произошел несчастный случай).

- дополнительные выплаты, предусмотренные коллективным договором, иными локальными нормативными актами.

Остальные выплаты, хоть и производятся ФСС на основании указанного выше закона, но производятся за счет средств работодателя. В частности, на основании ст. 8 ФЗ № 125-ФЗ при смерти работника от несчастного случая предусмотрены следующие виде обеспечений:

- единовременная страховая выплата лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

- ежемесячная страховая выплата лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

В соответствии с пунктом 6 статьи 15 Федерального закона №125-ФЗ вединовременная страховая выплата производится равными долями супруге (супругу) умершего (умершей). Помимо перечисленных лиц такая выплата производится лицам, указанным в пункте 2 статьи 7 Федерального закона №125-ФЗ, имевшим на день смерти застрахованного право на получение единовременной страховой выплаты. К ним относятся:

- нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания;

- ребенок умершего, родившийся после его смерти;

- один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 14 лет либо хотя и достигшими указанного возраста, но по заключению учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы (далее – учреждение медико-социальной экспертизы) или лечебно-профилактических учреждений государственной системы здравоохранения признанными нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе;

- лица, состоявшие на иждивении умершего, ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет со дня его смерти.

Размер единовременной страховой выплаты на основании статьи 11 Федерального закона №125-ФЗ в случае смерти застрахованного устанавливается в размере, равном указанной максимальной сумме.

Ежемесячная страховая выплата выплачивается лицам, имеющим право на ее получение, в периоды, установленные пунктом 3 статьи 7 Федерального закона №125-ФЗ:

- несовершеннолетним – до достижения ими возраста 18 лет;

- учащимся старше 18 лет – до окончания учебы в учебных учреждениях по очной форме обучения, но не более чем до 23 лет;

- женщинам, достигшим возраста 55 лет, и мужчинам, достигшим возраста 60 лет, – пожизненно;

- инвалидам – на срок инвалидности;

- одному из родителей, супругу (супруге) либо другому члену семьи, неработающему и занятому уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, – до достижения ими возраста 14 лет либо изменения состояния здоровья

Размер ежемесячной страховой выплаты исчисляется исходя из его среднего месячного заработка за вычетом долей, приходящихся на него самого и трудоспособных лиц, состоявших на его иждивении, но не имеющих право на получение страховых выплат. Для определения размера ежемесячных страховых выплат каждому лицу, имеющему право на их получение, общий размер указанных выплат делится на число лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного.

Спросить
Пожаловаться

С мужем произошёл несчастный случай на производстве со смертельным исходом. Обязан ли работодатель что-то платить ребёнку до 18 лет? Какие выплаты ему положены?

Произошел несчастный случай на производстве со смертельным исходом. У погибщего жена 1956 г. р. (пенсионер) и сын 1989 г. р. (в данный момент неработающий). Какие выплаты предусмотрены в данном случае?

Произошел несчастный случай с летальным исходом на производстве. Должен ли работодатель как то компенсировать семье потерю кормильца? Учитывая, что у погибшего есть несовершеннолетний сын и квартира находится в ипотеке.

С моим отцом произошел несчастный случай на производстве со смертельным исходом. Какие выплаты положены семье?

Произошел несчастный случай на производстве со смертельным исходом. Человек находился в состоянии алкогольного опьянения. Повлияет ли этот факт на получение родственниками единовременной страховой выплаты в размере 1 млн. рублей?

Меня зовут Евгений. Сегодня 11.11.2016 произошёл несчастный случай на нашем производстве со смертельным исходом. Грузовой автомобиль на весовой нашего предприятия, сдавая назад задавил рабочего. Этот случай расценили как дорожно-транспортное происшествие, а не несчастный случай на производстве. Значит ли это, что предприятие не понесёт никакой ответственности перед семьёй пострадавшего? И как родственникам погибшего разобраться в этой ситуации?

Как работодателю оспорить исковое заявление работника о возмещении морального вреда причиненным несчастным случае на производстве, документов подтверждающих произошедший несчастный случай нет, несчастный случай произошел 02.08.2013

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

С моряком на территории иностранного государства произошел несчастный случай, повлекший его смерть. Указанный несчастный случай произошел в свободное от вахты время и не на борту судна (оступился, упал с причала, ударился о волнорез и утонул).

Является ли это несчастным случаем на производстве? На какие выплаты может рассчитывать семья (жена, трое несовершеннолетних детей) и на основании каких нормативных документов?

Руководство судоходной компании уходит в отказ, мол утонул в не рабочее время, в общем "пить надо меньше". Однако экспертиза показала полное отсутствие алкоголя в крови погибшего.

Есть ли особенности обязательного страхования моряков от несчастных случаев на производстве (на все время рейса), или же действительно этот несчастный случай сугубо личная проблема погибшего и его семьи?

У нас произошел несчастный случай на производстве со смертельным исходом. Работодатель считает несчастный случай произошел из-за грубого нарушения потерпевшим инструкции, а комиссия, ставит степень вины потерпевшего 0%. Если я правильно понимаю, то в данной ситуации полностью виноват работодатель? Каковы последствия и действия для работодателя в дальнейшем?

Нужно ли будет платить госпошлину за подачу иска на ФСС за отказ страховой выплаты (несчастный случай со смертельным исходом на производстве). Если да, то каков будет её размер?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение