Несоблюдение трудового законодательства и угрозы со стороны работодателя - что делать в подобной ситуации?
Работала в организации год, из документов подписан только договор трудового найма но у меня экземпляра нет, после конфликта с супервайзером сначало понизили в должности потом резко приехала проверка и выявила недостачу, теперь ее требуют с меня и моей сменщицы, под угрозами подписали договор займа (хотя магазин разливного пива) прошло два месяца а они все звонят и грозятся заведением уголовного дела (как умышленное хищение), помимо этого удержали две зарплаты с меня, что делать в данной ситуации. Подскажите пожалуйста.
Здравствуйте, Анна.
Обратитесь с жалобой на работодателя в прокуратуру.
Статья 10 ФЗ "О прокуратуре РФ". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений.Спросить1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
Уважаемая, Анна! Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру, чтобы они провели проверку по данному факту. А взысканные с Вас две заработные платы погасили недосдачу?
СпроситьЗаем ни в коем случае не подписывайте. Незамедлительно обратитесь с заявлением в прокуратуру и в трудовую инспекцию о нарушении работодателем Ваших прав.
СпроситьПрошло два месяца а они все звонят и грозятся заведением уголовного дела (как умышленное хищение), помимо этого удержали две зарплаты с меня, что делать в данной ситуации. Подскажите пожалуйста.
---Подавайте жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
СпроситьДоброго времени суток. Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру, жалоба пишется в двух экземплярах, на одном из которых вам должны поставить отметку о принятии.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 430 Поиск Регистрация