Проблемы с трудовыми отношениями - Как указать основания увольнения без согласия ИП?
Я работала пекарем у Индивидуального Предпринимателя 11 месяцев, по истечении которых хлебопекарня Ип была закрыта. О том, что трудовые отношения при трудоустройстве оформлены не были, узнала после увольнения, трудовой договор мне не выдавался, запись в трудовой книжке о приёме на работу к ИП и увольнении отсутствует. О прекращении работы объявили накануне, выходное пособие не выплатили, письменное распоряжение об увольнении не выдавали. ИП настаивает на увольнении по собственному желанию. После обращения мною в суд для установления трудовых отношений между мною и ИП, в суде просят уточнить в исковом заявлении в части требований о внесении записи об увольнении в трудовую книжку, указать основания увольнения с работы. Я же, со своей стороны, этого предоставить не могу. Так как ИП на контакт со мной не идёт, а на основании чего я уволена может ответить только ИП. В Судебное заседание ИП тоже ни разу не явилась, хотя и была уведомлена. Подскажите, пожалуйста, как мне указать основания увольнения с работы.
как мне указать основания увольнения с работыЭту формулировку, как и формулировку других Ваших требований Вам надо поручить разработать Вашему представителю в суде. Спросить
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация