Возможно ли предоставление места работы с меньшей оплатой труда социально защищенному работнику и вопрос возврата недоплаченной зарплаты

• г. Екатеринбург

Хотели уточнить при сокращении на работе предоставили другое место работы но с меньшей З/П но сотрудница является социально защищенным работником вдова с 4 летним ребенком. Имели право предоставлять ей место работы с меньшей оплатой труда, и можно ли сейчас вернут не доплаченную оплату труда и куда обращаться в таких случаях. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Перевод на другую работу при сокращении штатов производится по письменному добровольному заявлению работника. Работник мог отказаться от этой должности, но согласился и с названием должности и с размером оплаты труда. Теперь изменить ситуацию нельзя. Можно только уволиться и найти другое место работы.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов