Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконное распределение учетной недостачи на продавцов в магазине - как заявить свою невиновность и избежать оплаты

18.11.2016, 20:57
• г. Иваново

Я работаю в магазине 6 лет, нас 3 продавца, когда устраивалась учета не делали. Работаем по одному за смену. Я вышла из отпуска и сразу сделали учет и оказалась недостача 390 тыс. Мы думаем на одну продавщицу, продуктов всегда носила из магазина по 2 пакета, но не видели ложила ли она деньги за них а кассу. Но работодатель разделил поровну по 130 тыс на каждую. Законно ли это, как не платить.

Читать ответы (3)
Вышла из отпуска
Учет недостач
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Если сумма недостачи превышает размер средней заработной платы, то материальный ущерб может быть взыскан только в судебном порядке. Не обязаны добровольно возмещать.

Спросить

Я работаю в магазине 6 лет, нас 3 продавца, когда устраивалась учета не делали.

Надежда, что значит работодатель разделил на всех? Он удерживает из зарплаты данную сумму? Либо как предлагает Вам добровольно выплатить? Платить не рекомендую, обращайтесь с жалобой в Инспекцию по труду. Будет грозить судом, не бойтесь. Суд для Вас оптимальный выход поскольку работодателю придется доказать причинно-следственную связь между Вашими действиями и наступившими последствиями в виде недостачи.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день! Если вы материально-ответственное лицо и подписывали соответствующий договор, то да, законны. Если ли вы считаете, что не виноваты, то обжалуйте действия работодателя в судебном порядке. А что касается продавца, который якобы носил пакеты, и не вносил деньги в кассу, то его действия можно квалифицировать как присвоение, и это будет подпадать под УК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иваново - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги