Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменения в рабочем графике и их влияние на заработную плату - Что законно и как исправить ситуацию?

19.11.2016, 14:44
• г. Санкт-Петербург

В нашей компании 12 ти часовой рабочий день, на обед предоставляется перерыв 30 минут и 2 перерыва по 15 минут. Обеденное время высчитывается из заработной платы. Недавно было введено новое правило, о том, что теперь будет высчитываться и время, которое сотрудник тратит на выход покурить (работа очень нервная без «перекуров» невозможно работать). Заработная плата 130 р/ч, с вычетом всех перерывов фактически ничего не остаётся. Подскажите, пожалуйста, на сколько это законно, и как возможно исправить ситуацию?

Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (3)
Заработная плата
Рабочий день обед
Обеденное время
Ответы на вопрос (3):

Действия работодателя неправомерны, незаконны, вы можете обратиться в инспекцию труда, прокуратуру с заявлением электронно в том числе.

Удачи.

Спросить

Доброго времени суток. Это незаконно - обеденное время и время перерыва предусмотрено нормами трудовго законодательства - напишите жалобу в трудовую инспекцию работодателю выпишут предписание об устранении нарушений прав работников.

Спросить

Ваш работодатель поступает незаконно, вводя оплату за перерывы, которые он обязан предоставлять работникам. Потребуйте у работодателя предъявить Вам письменный приказ об этом, сфотографируйте его и обратитесь с заявлением в прокуратуру и в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги