Дополнительный отпуск за вредные условия труда медицинским работникам
• г. Краснодар
Имеют ли право медицинские работники не имеющие вредные условия труда на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
20.11.2016, 23:01,
г. Москва
Если такой режим установлен, то дополнительный отпуск обязательно должен быть не менее 3-х календарных дней. Ст. 101, 119 ТК РФ.
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Елена
06.06.2018, 10:59
Возможно ли сочетание дополнительного отпуска за вредные условия труда и ненормированного рабочего дня?
Читать ответы (1)
Катерина
07.12.2017, 10:40
Правила суммирования отпусков и правильное обращение сотрудника с просьбой о присоединении отпусков за специфические условия труда
Читать ответы (1)
Роман
19.04.2013, 16:01
Возможность получения дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда в случае отработки во вредных
Читать ответы (1)
Анна Владимировна
17.04.2015, 11:50
Пути избежать предоставления дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день в организации
Читать ответы (1)
Владимир Фёдорович
29.01.2015, 11:00
Право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день для медицинских работников на административных должностях
Читать ответы (1)
Екатерина
05.03.2015, 11:19
Условия предоставления компенсации за ненормированный рабочий день и количество дней при наличии определенного баланса отпуска
Читать ответы (1)
Александр
01.08.2002, 14:58
Но при этом они уже имеют дополнительный отпуск за работу во вредных условиях.
Читать ответы (1)
Наталия
21.09.2013, 08:52
Правомерно ли удержание дней из дополнительного отпуска за дни нахождения в отпуске в предыдущем году?
Читать ответы (1)
Сильнягина Светлана
19.01.2017, 16:27
Суммируются ли отпуска за вредные условия труда и за ненормированный рабочий день?
Читать ответы (1)