Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мужу полностью сняли зарплату за ноябрь из-за задержки строительства до Нового года
50₽ VIP

11.12.2010, 17:59
• г. Санкт-Петербург

Муж работает исполнительным инженером, отвечает за организацию работы бригады строителей. Официальная зарплата - 22 тысячи, за вычетом налогов около 19. В конце ноября ген. директор заявил, что из-за того, что бригада не успевает закончить строительство до Нового года, с моего мужа ПОЛНОСТЬЮ снимут зарплату за ноябрь. Опускаю подробности о том, что причина задержки по срокам из-за плохих поставок разного оборудования и материалов на стройку (все заявки муж делал вовремя, постоянно тряс контору, но теперь это никого не волнует). Т.е. ответственность за это не на муже, он только за работников отвечает.

Сегодня по карте проверили: деньги за ноябрь, действительно, вообще не были переведены на карту. У нас - многодетная семья. Работает только муж. Это просто удар ниже пояса...

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

возьмите трудовой договор и договор на оказание услуг и в путь к юристу для очного ознакомления с его условиями!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте Анастасия! Действия директора незаконны! Пусть муж пишет жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру.

С Уважением, Колодко В.В.

Спросить

Анастасия, смотрите моё сообщение написанное выше.

Спросить

Анастасия!

Тут и без анализа трудового договора понятно, что действия работодателя незаконны.

Обратитесь с жалобой в инспекцию по труду (в СПБ она находится на ул.Зои Космодемьянской , д.26) и в прокуратуру того района, где находится организация-работодатель. ТК РФ предусматривает только три вида взыскания: замечание, выговор и увольнение. Лишить заработной платы НЕЛЬЗЯ.

Премии по итогам месяца или года можно лишить в процентах, но ни как не полностью.

Налицо нарушение ТК РФ.

С уважением,

Спросить

По трудовому кодексу заработную плату обязаны выплачивать не реже, чем 2 раза в месяц. Не выплата зароботной платы за месяц - это нарушение трудового законодательства - обращаться в прокуратуру с жалобой на неправомерные действия директора или в трудовую инспекцию - там бесплатно помогут восстановить Ваши права.

Спросить

Я очень прошу дать хотя бы наводку, куда можно обратиться БЕСПЛАТНО. Какие-то трудовые инспекции или другие гос. органы существуют? Неужели можно лишить человека зарплаты на 100%?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги