Здравствуйте. Ст.386, 392 ТК РФ предусмотрен общий срок оспаривания дисциплинарных санкций в суд и КТС который составляет 3 месяца со дня ознакомления с соответствующим приказом.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Последствия нарушений трудовой дисциплины - выговор или замечание после повторного проступка

Читать ответы (1)

Суд первой инстанции отменил приказ о выговоре работнику без указания ссылок на статьи ТК РФ - правомерное решение или нет?

Читать ответы (2)

Обжалование дисциплинарного взыскания в виде замечания

Последствия нарушений трудовой дисциплины - выговор или замечание после повторного проступка

Суд первой инстанции отменил приказ о выговоре работнику без указания ссылок на статьи ТК РФ - правомерное решение или нет?

Нарушение Трудового Кодекса - Работодатель не запросил объяснительную, выдав замечание в виде дисциплинарного взыскания

Сроки объявления дисциплинарных взысканий и возможность обжалования взыскания

Не нарушены ли сроки проведения служебной проверки и вынесения дисциплинарного взыскания?

Процедура вынесения замечания работнику - необходимость приказа или достаточно устной формы?

Правомерность взыскания - ситуация после замечания и возможного увольнения

Оспаривание дисциплинарного взыскания из-за ошибки в приказе о сроках актов на слив ГСМ

Возможно ли сочетание наказаний в приказе о дисциплинарном взыскании в виде замечания и лишения премии?

Правомерные действия работодателя при изменении вида дисциплинарного взыскания

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59