Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сколько дней отпуска по трудовому кодексу РФ полагается трудящемуся, если он ранее не был в отпуске?

22.11.2016, 13:09
• г. Нальчик

По трудовому кодексу РФ если я ни разу не был в отпуске, то на сколько дней я могу взять отпуск? На 14 или 28 календарных дней? Официально трудоустроен по трудовому кодексу РФ С 12.05.16 г и с того момента ни разу не был в отпуске. С уважением!

Читать ответы (2)
Трудовой кодекс РФ
Трудовой кодекс
Кодексы РФ
Ответы на вопрос (2):

Поскольку календарный год еще не закончен, а время Вашей работы более 6 ти месяцев, то на 2 недели вы можете пойти в отпуск или получить компенсационные выплаты за его неиспользование.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Доброго времени суток!

Статья 122. ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Продолжительность отпуска по истечении 6 месяцев работы - на усмотрение работодателя, Вам могут дать столько дней отпуска, сколько Вы фактически заработали, либо предоставить весь отпуск авансом.

Удачи Вам и всех благ!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нальчик - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги