Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель штрафовать за пропущенный тренинг в выходной день из-за личных проблем?

23.11.2016, 18:58
• г. Калуга

Вопрос такой: имеет ли право работодатель штрафовать меня в выходной день по графику, если я не пришел на тренинг сомелье, тк был занят своими личными проблемами?

Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель штрафовать
Выходной день
Ответы на вопрос (1):

Вообще работодатель не вправе Вас штрафовать, такого взыскания нет. Если для Вас выходной день является рабочим, то Вас могут наказать дисциплинарно вплоть до увольнения за прогул, если не выйдете без уважительных причин на работу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калуга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги